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Leadership styles and organizational culture in a real estate company – Estilos de liderazgo y cultura organizacional en una empresa inmobiliaria

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Date
2022-06-06
Author
Vasquez Reyes, Carla Beatriz
Metadata
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Abstract
El presente estudio pretende considerar 2 puntos de impacto: el conceptual, por medio de la revisión sistemática de las principales definiciones de dicha construcción, y el operacional, por medio de inspeccionar las dimensiones que han sido incluidas por los principales autores para evaluarlo. Tuvo como objetivo determinar la relación de los Estilos de liderazgo y Cultura organizacional en la empresa Marka Group, Trujillo 2021. El diseño fue correlacional, con una población de 132 trabajadores. A continuación se les aplico dos instrumentos: Multifactor Leadership Questionnare (MLQ-5X) para la variable estilos de liderazgo que tiene un enfoque con diferentes dimensiones según el estilo del líder y para la segunda variable se aplicó el cuestionario OCAI de tipo escala de Cameron y Quinn que mide la percepción que tienen los empleados con respecto a su cultura, ambos a tráves del formato google forms. Los resultados demuestran que el 81.8% de los encuestados opinan que tienen un liderazgo transformacional y perciben una cultura de tipo Clan.
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URI
https://hdl.handle.net/11537/31881
Bibliographic citation
Vasquez, C. B. (2022). Leadership styles and organizational culture in a real estate company – Estilos de liderazgo y cultura organizacional en una empresa inmobiliaria [Artículo científico de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31881
Subject
Liderazgo
Cultura organizacional
Conducta
Empresas inmobiliarias
Política y estrategia empresarial
Collections
  • Artículos científicos [1]

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