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dc.contributor.advisorSagastegui Cruz de Del Castillo, Julia Otilia
dc.contributor.authorVasquez Reyes, Carla Beatriz
dc.date.accessioned2022-11-23T21:21:07Z
dc.date.available2022-11-23T21:21:07Z
dc.date.issued2022-06-06
dc.identifier.citationVasquez, C. B. (2022). Leadership styles and organizational culture in a real estate company – Estilos de liderazgo y cultura organizacional en una empresa inmobiliaria [Artículo científico de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31881es_PE
dc.identifier.other658.4092 VASQ/L 2022es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/31881
dc.description.abstractEl presente estudio pretende considerar 2 puntos de impacto: el conceptual, por medio de la revisión sistemática de las principales definiciones de dicha construcción, y el operacional, por medio de inspeccionar las dimensiones que han sido incluidas por los principales autores para evaluarlo. Tuvo como objetivo determinar la relación de los Estilos de liderazgo y Cultura organizacional en la empresa Marka Group, Trujillo 2021. El diseño fue correlacional, con una población de 132 trabajadores. A continuación se les aplico dos instrumentos: Multifactor Leadership Questionnare (MLQ-5X) para la variable estilos de liderazgo que tiene un enfoque con diferentes dimensiones según el estilo del líder y para la segunda variable se aplicó el cuestionario OCAI de tipo escala de Cameron y Quinn que mide la percepción que tienen los empleados con respecto a su cultura, ambos a tráves del formato google forms. Los resultados demuestran que el 81.8% de los encuestados opinan que tienen un liderazgo transformacional y perciben una cultura de tipo Clan.es_PE
dc.description.uriArtículo científico
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectConductaes_PE
dc.subjectEmpresas inmobiliariases_PE
dc.subjectPolítica y estrategia empresariales_PE
dc.titleLeadership styles and organizational culture in a real estate company – Estilos de liderazgo y cultura organizacional en una empresa inmobiliariaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.nameAdministradores_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni17925333
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8274-7479es_PE
renati.author.dni73780089
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorWong Aitken, Higinio
renati.jurorAlfaro Sánchez, María Eugenia
renati.jurorCancino Olivera, Rossana
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_PE


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