Influencia del modelo de observación conductual para prevenir los accidentes causados por desprendimiento de rocas en la empresa Consorcio Minero Horizonte S. A., Cajamarca 2021 - 2022
Fecha
2022-09-21Autor(es)
Carmona Bazan, Felix
Valdivia Calua, Alex Ronal
Metadatos
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La presente investigación tiene como objetivo de estudio, aplicar el Modelo de observación conductual aplicado a la seguridad (OCAS) con la finalidad de modificar la conducta de los trabajadores, para prevenir los accidentes generados por desprendimiento de rocas en la empresa minera Consorcio Minero Horizonte y así mejorar los indicadores de seguridad dentro de la empresa, buscando en un corto plazo generar en los trabajadores un cambio de actitud. y la generación de una cultura de seguridad en todos los trabajadores a largo plazo. Mediante el análisis con herramientas tecnológicas para el reporte de comportamientos, evidenciamos que hubo un incremento en el promedio final para en %ICS, en octubre del 2021 se obtuvo 21.8% ya para el mes enero 2022 aumenta hasta un 30.1%. Respecto al estado de comportamiento del trabajador detallamos que el comportamiento de dependencia disminuyo de 59.17% a 39.17%; el comportamiento de independencia aumento de 36.67% a 45% y el comportamiento de interdependiente su valor aumenta de 1.67% a 13.33% es así que demostramos la influencia que tiene el cambio conductual de los trabadores para llegar a un estado de comportamiento interdependiente donde el trabajador se cuida a sí mismo y también a los que le rodean, incrementando gradualmente los comportamientos seguros y dejando atrás los comportamientos inseguros.
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Cita bibliográfica
Carmona, F., & Valdivia, A. R, (2022). Influencia del modelo de observación conductual para prevenir los accidentes causados por desprendimiento de rocas en la empresa Consorcio Minero Horizonte S. A., Cajamarca 2021 - 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32215
Materia
Colecciones
- Tesis [570]
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