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dc.contributor.advisorGarcía Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
dc.contributor.authorLamas Bautista, Geraldine Alicia
dc.contributor.authorSotelo Paredes, Rosa Del Pilar
dc.date.accessioned2023-03-16T16:35:30Z
dc.date.available2023-03-16T16:35:30Z
dc.date.issued2022-12-22
dc.identifier.citationLamas, G. A., & Sotelo, R. (2022). El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa JPuSoluciones S. A. C., Lima 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32769es_PE
dc.identifier.other658.30013 LAMA 2022es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/32769
dc.descriptionEl informe de similitud se encuentra ubicado en el último archivo con acceso restringido; además, como parte de los metadatos, se incluye el porcentaje de similitud (opción Mostrar el registro completo del ítem).
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa JPUSOLUCIONES S.A.C. Utilizando una metodología de análisis cuantitativo, diseño no experimental, de tipo correlacional con corte transversal. Se consideró una muestra censal de 38 trabajadores, de los cuales 15 están bajo contrato del régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa y 23 se encuentran bajo la modalidad del contrato sujeto a modalidad por necesidad de mercado, a quienes se le aplicó la técnica de la encuesta, empleando el instrumento cuestionario virtual, a través de Google forms debido al Estado de Emergencia Sanitaria a nivel nacional por la existencia del COVID-19. Para el procesamiento de datos y la elaboración de las tablas estadísticas se empleó el programa SPSS versión 25. Obteniendo como resultado general una correlación positiva fuerte entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa JPUSOLUCIONES SAC., Lima 2021. De acuerdo con el análisis realizado, se concluye que la antigüedad laboral, es uno de los principales factores para la satisfacción laboral, al igual que la estructura organizacional, el liderazgo y la motivación.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this study is to determine the relationship between the organizational climate and job satisfaction in the company JPUSOLUCIONES S.A.C. Using a methodology of quantitative analysis, non-experimental design, and correlational type with cross section. A census sample of 38 workers would be considered, of which 15 are under a contract of the special labor regime of micro and small companies and 23 are under the contract modality subject to modality by market necessity, to whom the technique was applied. Of the survey, using the virtual questionnaire instrument, through Google Forms due to the State of Sanitary Emergency at the national level due to the existence of COVID-19. For the data processing and the elaboration of the statistical tables, the SPSS version 25 program was used. The general result was a strong positive confirmation between the organizational climate and the job satisfaction of the workers of the company JPUSOLUCIONES SAC., Lima 2021. From According to the analysis carried out, it is concluded that job seniority is one of the main factors for job satisfaction, as well as the organizational structure, leadership and motivation.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectPequeñas y medianas empresases_PE
dc.subjectOrganizational climatees_PE
dc.subjectJob satisfactiones_PE
dc.subjectMicroenterprisees_PE
dc.titleEl clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa JPuSoluciones S. A. C., Lima 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.advisor.dni09725194
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4197-8438es_PE
renati.author.dni41929037
renati.author.dni72481360
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorAlvarado Yupanqui, Luis José
renati.jurorMalpartida Gutierrez, Jorge Nelson
renati.jurorBacigalupo Lago, Raúl Santiago
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.relation.conformsto14%


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