La responsabilidad en los accidentes laborales durante el trabajo remoto en Lima 2021

Abstract

Como consecuencia de la pandemia generada por la Covid – 19, en marzo del año 2020 se incorporó a nuestra legislación laboral al trabajo remoto. Ello con la finalidad de que los trabajadores puedan realizar la prestación de sus servicios desde el lugar de aislamiento que usualmente coincidió con su domicilio. Si bien dicha medida permitió la flexibilización de la relación de trabajo, la legislación dada por el gobierno para efectos de regular el trabajo remoto omitió analizar en detalle la posible generación de accidentes de trabajo en la prestación de servicios a través del trabajo remoto. Esta circunstancia cobró mayor relevancia si tenemos en consideración que el trabajo remoto, a diferencia de otras figuras jurídicas como el teletrabajo, supuso la imposición del empleador respecto al lugar de prestación de los servicios. Dicho esto, en el presente trabajo analizaremos la omisión legislativa antes mencionada con la finalidad de determinar el juicio de responsabilidad civil que debería adoptarse frente a un accidente de trabajo ocurrido durante el trabajo remoto, para lo cual verificaremos si corresponde la atribución de la responsabilidad civil por culpa o si conforme viene inclinándose algún sector de la jurisprudencia para los accidentes ocurridos en el centro de trabajo, debe aplicarse la responsabilidad civil objetiva por actividad riesgosa. Debido a ello, en esta investigación se desarrollan aspectos concernientes al desarrollo de cada una de las instituciones señaladas y su posterior análisis a fin de ubicar la solución normativa para el problema planteado.