El Tribunal de la Sunafil y el procedimiento administrativo sancionador contra empresas prestadoras de servicios en Lima, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar las causas más frecuentes por las que el Tribunal de la Sunafil ha sancionado a las empresas prestadoras de servicios en Lima, 2021. Se organizó conforme a los lineamientos metodológicos, siendo de tipo básica, enfoque cualitativo, diseño análisis de casos, empleando como técnica el análisis documental y como instrumento la guía de análisis documental sobre las resoluciones emitidas por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), la población estuvo compuesta por las resoluciones emitidas por el TFL de la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil), procedentes de la Intendencia de Lima Metropolitana, contra las empresas prestadoras de servicios, durante el año 2021. La muestra consta de 43 resoluciones emitidas por el TFL. Los principales resultados obtenidos fueron que las causas por las que el TFL sancionó a las empresas prestadoras de servicios es por no cumplir con el rol colaborador durante las actuaciones inspectivas y el incumplimiento de la normativa laboral. Asimismo, se advierte la vulneración del principio de legalidad al emitirse medidas inspectivas de requerimientos por infracciones insubsanables, y la vulneración del principio de primacía de la realidad por no verificar la certeza de los documentos presentados citadas empresas.

This research aimed to identify the most frequent reasons that led the Tribunal of Sunafil (National Superintendency of Labor Inspection) to penalize service provider companies in Lima during 2021. It was organized according to the methodological guidelines, being of basic type, qualitative approach, and case analysis design, for which the technique and tool used were documentary analysis and documentary analysis guide, respectively, on resolutions issued by the Labor Inspection Tribunal (TFL, for its letters in Spanish), the population consists of the resolutions issued by the TFL of the National Superintendency of Labor Inspection (Sunafil), and obtained from the Intendency of Lima Metropolitana, against service provider companies during 2021. The sample includes 43 resolutions issued by the TFL. The main results indicated that the reasons for which the TFL penalized the service provider companies was the breach of the collaborating role during inspections proceedings and the non-compliance of labor regulations. Likewise, it is noted that the principle of legality is breached by issuing inspection measures of requirement for the irremediable infractions, and that the principle of primacy of reality is breached by not verifying the certainty of the documentation presented by such companies.