Trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022
Fecha
2023-07-26Autor(es)
Odiaga Zavala De Espino, Katherina Vanessa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022. En vista que el trabajo remoto es un nuevo modo de trabajo en el Perú a causa de la pandemia mundial de la Covid 19, es imperativo su análisis y su impacto en los colaboradores de las empresas. Este estudio presenta un enfoque cuantitativo, siendo el diseño no experimental y descriptivo – correlacional, a su vez de corte transversal. La población se conformó por 121 colaboradores de una empresa minera de la ciudad de Trujillo y la muestra por 93 colaboradores. La encuesta fue la técnica empleada para recolectar información y como instrumento se utilizó el cuestionario para cada variable de estudio. Los resultados en la actual investigación ligados al objetivo general muestran a través del coeficiente de correlación de Spearman, el valor que se obtuvo es Rho = 0,632 indicando que existe una relación positiva moderada entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022.
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Cita bibliográfica
Odiaga, K. V. (2023). Trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34248
Materia
Colecciones
- Tesis [1671]
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