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dc.contributor.advisorReyes Pastor, Graciela Esther
dc.contributor.authorOdiaga Zavala De Espino, Katherina Vanessa
dc.date.accessioned2023-09-21T22:22:10Z
dc.date.available2023-09-21T22:22:10Z
dc.date.issued2023-07-26
dc.identifier.citationOdiaga, K. V. (2023). Trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34248es_PE
dc.identifier.other658.31422 ODIA 2023es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/34248
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022. En vista que el trabajo remoto es un nuevo modo de trabajo en el Perú a causa de la pandemia mundial de la Covid 19, es imperativo su análisis y su impacto en los colaboradores de las empresas. Este estudio presenta un enfoque cuantitativo, siendo el diseño no experimental y descriptivo – correlacional, a su vez de corte transversal. La población se conformó por 121 colaboradores de una empresa minera de la ciudad de Trujillo y la muestra por 93 colaboradores. La encuesta fue la técnica empleada para recolectar información y como instrumento se utilizó el cuestionario para cada variable de estudio. Los resultados en la actual investigación ligados al objetivo general muestran a través del coeficiente de correlación de Spearman, el valor que se obtuvo es Rho = 0,632 indicando que existe una relación positiva moderada entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.subjectEquipos de trabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectModalidad de trabajoes_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectRemote workes_PE
dc.titleTrabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni42827050
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8206-1717es_PE
renati.author.dni41643996
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorWong Aitken, Higinio
renati.jurorDzido Marinovich, Rosa Luz
renati.jurorRodriguez Viera, José Antonio
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.relation.conformsto9%es_PE


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