Model for personnel selection process using recruitment 4.0 techniques and digital platforms in times of COVID-19 [Modelo de proceso de selección de personal utilizando las técnicas de reclutamiento 4.0 y plataformas digitales en tiempos de COVID-19]

Abstract

En el presente artículo científico se presentó un modelo propuesto para el proceso de selección empleando técnicas novedosas, tal como, el reclutamiento 4.0 junto a las plataformas digitales, las cuales, se utilizaron como instrumento para realizar la simulación del modelo en el programa Bizagi. Además, se planteó como objetivo, garantizar la realización del proceso adaptado a las nuevas tendencias del reclutamiento y a las medidas optadas por el Gobierno para frenar el avance de la COVID-19; todo ello permitió obtener como resultado un eficiente y eficaz modelo de proceso de selección que garantizó la disminución de tiempo y costos, como también, el cuidado de los participantes del proceso.

This scientific article presents a proposed model for the selection process using novel techniques, such as recruitment 4.0 and digital platforms, which were used as a tool to simulate the model in the Bizagi program. In addition, the objective was to ensure that the process was adapted to the new recruitment trends and to the measures adopted by the Government to curb the advance of COVID19; all this resulted in an efficient and effective selection process model that ensured the reduction of time and costs, as well as the care of the participants in the process.