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Mostrando ítems 1-10 de 10
La propuesta de valor al empleado y su influencia en la motivación de los colaboradores en Unidades Ejecutoras de Inversión Social de una empresa minera en la región Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-15)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la Propuesta de Valor al Empleado influye en la Motivación de los colaboradores en Unidades Ejecutoras de Inversión Social de una empresa Minera en la Región Cajamarca, ...
Correlación del enfoque de neuroliderazgo y el trabajo en equipo en los colaboradores de la empresa HyM Almacenes Generales S. R. L., Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-07-19)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación del enfoque de neuroliderazgo de la alta dirección con el trabajo en equipo de los colaboradores. La investigación es cuantitativa, correlacional; de ...
El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. C, durante la etapa de pandemia del año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ...
Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación ...
La satisfacción laboral y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de una cadena hotelera de la ciudad de Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-08)
Acceso abierto
El protagonismo que ha tomado la persona dentro de la organización durante las últimas décadas, ha incentivado un gran número de investigaciones basadas en cómo atraer, mantener, motivar y retener a los mejores colaboradores, ...
Los efectos que tienen los procesos de incorporación de personal basados en competencias: opiniones de un grupo de directivos y gerentes de tres importantes empresas del sector minero peruano en el 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-05)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar los efectos que tienen los procesos de incorporación de personal basados en competencias para empresas mineras del Perú desde la opinión de un ...
Nivel de estrés y desempeño laboral en los colaboradores de la coordinación de recursos humanos en una entidad pública en la región de Cajamarca 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-05-06)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo establecer cómo el nivel de estrés se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la Coordinación de Recursos Humanos en una entidad pública en la Región Cajamarca, ...
Habilidades blandas y desempeño laboral en una área administrativa de una empresa del sector minero de la ciudad de Cajamarca, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-09)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las habilidades blandas y el desempeño laboral en un área administrativa de una empresa del sector minero de la ciudad de Cajamarca en el año 2022.
Es ...
La gestión del talento humano en la imagen institucional en época de la COVID-19, en las entidades financieras del distrito de Cajamarca en el 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-10)
Acceso abierto
La investigación se efectuó con la tarea científica principal de determinar el
impacto entre la imagen institucional y la gestión del talento humano en las
entidades financieras de la jurisdicción de Cajamarca 2020 en ...
Factores críticos de la cultura organizacional en el sector automotriz en Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-06-05)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.