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Conciencia ambiental y conflictividad en estudiantes de una universidad de Cajamarca en el periodo 2020 - I 

Medina Paredes, Sandra Lizet (Universidad Privada del Norte, 2021-07-27)
Acceso abierto
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre la conciencia ambiental y la conflictividad en los estudiantes de una universidad de Cajamarca en el periodo 2020-I. El tipo de investigación ...
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La cláusula de no competencia y su relación con la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero en la región Cajamarca, 2020 

Montenegro Guanilo, Angel Eduardo (Universidad Privada del Norte, 2021-09-13)
Embargado
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cláusula de no competencia y la libertad de contratación en los contratos laborales en una empresa de desarrollo de software minero ...
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La inversión financiera del fondo social la granja y su influencia con el desarrollo socioeconómico de las zonas beneficiarias del distrito de Querocoto, Chota 2019 

Rabanal Vargas, Luis Gustavo (Universidad Privada del Norte, 2021-09-22)
Acceso abierto
Durante los últimos años el Perú ha experimentado un crecimiento económico considerable gracias a la globalización y el sector privado; sin embargo, la desigualdad y los problemas sociales como la pobreza aún persisten, ...
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Compromiso organizacional y desempeño laboral en los docentes de un Centro de Idiomas en Cajamarca, 2020 

Laban Alcalde, Carlos Enrique (Universidad Privada del Norte, 2021-08-19)
Embargado
El presente trabajo intitulado: “Compromiso organizacional y desempeño laboral en los docentes de un centro de idiomas en Cajamarca, 2020” tuvo como objetivo determinar si el compromiso organizacional se relaciona con el ...
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Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020 

Tafur Culqui, Aurea Ines (Universidad Privada del Norte, 2021-11-26)
Acceso abierto
Se condujo un estudio no experimental correlacional con el objetivo de determinar la relación que existe entre las variables motivación laboral y cultura organizacional en una Institución Educativa de la ciudad de Cajamarca ...
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Habilidades gerenciales en la competitividad empresarial de clínicas veterinarias en Lima Metropolitana, 2021 

Delgado Sanchez, Jose Luis (Universidad Privada del Norte, 2021-11-26)
Embargado
El presente estudio tiene como objetivo determinar la influencia de las habilidades gerenciales en la competitividad empresarial en clínicas veterinarias en el 2021. Se realizó una investigación de tipo correlacional con ...
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La metodología Six Sigma y el nivel de productividad en una empresa de comida rápida, Cajamarca 2020 

Vargas Marin, Estefani Victoria (Universidad Privada del Norte, 2021-11-29)
Acceso abierto
El objetivo es mejorar la productividad de la empresa, se midió el nivel de sigma del proceso y gráficos de control, se analizaron las causas raíces, se mejoró cada causa y finalmente se controlaron dichas mejoras con ...
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El sistema de gestión de seguridad de la información y la gestión de riesgos en el área informática de una universidad pública, región Cajamarca 2020 

Narro Mestanza, Sarita Morelia (Universidad Privada del Norte, 2022-01-04)
Acceso abierto
La presente investigación estuvo conformada por los 10 colaboradores, teniendo como objetivo establecer cómo el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información se relaciona con la Gestión de Riesgos en el área de Informática ...
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E-commerce y su importancia en épocas de COVID-19 en la zona norte del Perú 

Mendoza Vargas, Carolina; Palomino Pita, Ayrton Franz (Universidad Privada del Norte, 2021-12-08)
Acceso abierto
El COVID-19 ha sido el causante de muchos cambios en la actualidad. El objetivo de este trabajo es analizar la influencia del Covid-19 en la motivación de compra online en los pobladores de la zona norte del Perú, motivo ...
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El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de construcción, filial Cajamarca, 2019 

Velasquez Cacho, Jorge Luis (Universidad Privada del Norte, 2021-03-21)
Acceso abierto
Las organizaciones en su búsqueda constante de ser más eficientes se concentran en incorporar tecnología de punta, recursos económicos, mercadológicos, entre otros; sin embargo, omiten la incorporación del personal idóneo ...
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