Liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo, 2020
Fecha
2023-08-08Autor(es)
Gutierrez Torres, Lucy Betania
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo.
El enfoque metodológico utilizado para éste estudio fue no experimental, de tipo correlacional, de diseño transversal para lo cual se consideró la aplicación de un instrumento de autoría propia; denominada Encuesta de medición de Liderazgo y Desempeño Laboral, el cual fue validado por profesionales competentes y consta de 24 ítems. La población estuvo conformada por 150 colaboradores de la institución educativa, siendo la muestra de 69 colaboradores tanto del área administrativa, como docentes, de dicha institución
Con respecto a los resultados indicaron que existe relación directa entre las variables Liderazgo y Desempeño laboral.
Como conclusiones se determinó que la correlación entre el Liderazgo y el desempeño laboral es r= 0,904, y el nivel de significancia 0,000 lo cual representa un nivel de relación significativo entre las variables.
Mostrar más
This research aims to determine the relationship between leadership and job performance in employees of an educational institution in the city of Trujillo, 2020.
The design used was non-experimental, cross-sectional and correlational.
The sample population was made up of 69 collaborators belonging to the educational institution. For this study, an instrument was used that consisted of a leadership and job performance questionnaire that was validated by professionals.
The results indicated that there is a direct relationship between the variables Leadership and Work Performance.
It was concluded that the correlation between Leadership and job performance is r= 0.904, and the level of significance is 0.000, which represents a significant level of relationship between the variables.
Mostrar más
Cita bibliográfica
Gutierrez, L. B.. (2022). Liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo, 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35130
Materia
Colecciones
- Tesis [96]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019
Cabrera Ramirez, Sonia Jacqueline (Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)Acceso abiertoRESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación ... -
Relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de El Prado, provincia San Miguel 2021
Montenegro Huaylla, Cecilia Ysabel (Universidad Privada del Norte, 2021-11-26)Acceso abiertoEste trabajo es el resultado de un diagnóstico de los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de El Prado. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo ... -
Estilos de liderazgo moderno y nivel de desempeño laboral de los colaboradores de Mannucci Diesel Cajamarca para el año 2017
Chávez Romero, Pahulo César; Cruzado Castañeda, Patty Verónica (Universidad Privada del Norte, 2018-09-18)Acceso cerradoLa presente investigación, pretende determinar si existe relación entre los estilos de liderazgo moderno y nivel desempeño laboral en los colaboradores de Mannucci Diesel Cajamarca, para el año 2017; a través de una ...