Hostigamiento laboral y estrés laboral en internos de la carrera de psicología de una universidad privada, 2022
Fecha
2023-09-27Autor(es)
Santana Colan, Sofia del Carmen
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre el hostigamiento sexual laboral y el estrés laboral en una muestra de 98 internos de Psicología en una universidad privada. Aunque esta problemática ha sido reconocida como relevante en los espacios laborales relacionados con el área de salud, se ha observado una falta de investigación específica en el campo de la psicología. Por lo tanto, este estudio busca investigar la influencia de estas variables en esta población particular. Se empleó un enfoque cuantitativo y diseño correlacional, utilizando los cuestionarios de Hostigamiento Sexual Laboral (Hernández Cóndori, Carlos Alberto) y Estrés Laboral (OIT-OMS). Los resultados revelaron que no existe una correlación significativa entre el hostigamiento sexual laboral y el estrés laboral, incluyendo sus dimensiones emocional y ambiental. Sin embargo, se observó una relación inversa en la dimensión verbal, indicando que, a mayor estrés laboral, se presenta un menor hostigamiento verbal (rs = -0,007, p = 0,944). Estos hallazgos sugieren que, un aumento en el estrés laboral no se relaciona con un aumento en el hostigamiento verbal, mostrando una tendencia contraria.
Mostrar más
Cita bibliográfica
Santana, S. (2023). Hostigamiento laboral y estrés laboral en internos de la carrera de psicología de una universidad privada, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35162
Materia
Colecciones
- Tesis [841]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
La problemática en el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual en el régimen laboral privado en el Perú
Olortegui Rumiche, Martha Emilia (Universidad Privada del Norte, 2020-12-03)EmbargadoEl presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la problemática respecto a la regulación del procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual en el marco del régimen laboral general ... -
Las garantías del trabajador y los límites de la facultad sancionadora del empleador en casos de hostigamiento sexual laboral en empresas privadas
Chavez Polack, Natterlee Mertty; Malqui Franco, Leslie Dayan (Universidad Privada del Norte, 2023-01-30)Acceso abiertoEn el presente documento se aborda el tema desde una perspectiva amplia en cuanto a la protección de los derechos de los colaboradores, centrándonos en el hostigamiento sexual, toda vez que en el Perú existen empresas ... -
Análisis del principio de debida diligencia en derechos humanos en las políticas internas de prevención y sanción del hostigamiento sexual de las empresas del departamento de La Libertad, 2018-2021
Sanchez Ruiz, Erbrish del Carmen (Universidad Privada del Norte, 2021-10-10)Acceso abiertoEl hostigamiento sexual es una problemática frecuente en las organizaciones empresariales que afecta un cumulo de derechos humanos de sus principales víctimas: las mujeres. La relevancia de este tipo de violencia justifica ...