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Estrés laboral y rendimiento laboral en personal administrativo de una empresa tercerizadora de una institución de salud, Lima 2021
dc.contributor.advisor | Enciso Rios, Johnny Erick | |
dc.contributor.author | Capcha Albitres, Jhajaira Elva | |
dc.contributor.author | Desposorio Menacho, Cristian Joel | |
dc.date.accessioned | 2024-01-02T22:54:29Z | |
dc.date.available | 2024-01-02T22:54:29Z | |
dc.date.issued | 2023-07-06 | |
dc.identifier.citation | Capcha, J. E., & Desposorio, C. J. (2023). Estrés laboral y rendimiento laboral en personal administrativo de una empresa tercerizadora de una institución de salud, Lima 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35475 | es_PE |
dc.identifier.other | . | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/35475 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estrés laboral y rendimiento laboral en personal administrativo de una empresa tercerizadora de una institución de salud, mediante un diseño de investigación no experimental y alcance descriptivo correlacional, teniendo una muestra conformada por 105 trabajadores, que son mayores de edad, mujeres y hombres. Se emplearon como instrumentos para la recolección de información la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS y la Escala de Rendimiento Laboral Individual de. Koopmans et al. (2013) adaptado por Bravo (2021). Llegando a la conclusión que existe relación significativa negativa baja entre estrés y rendimiento laboral (Rho = -.315). Además, obteniendo como resultados que en la variable estrés predomina el nivel medio con 41%, mientras que en la variable rendimiento laboral predomina el nivel medio con 39%. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño en la tarea | es_PE |
dc.subject | Desempeño en el contexto | es_PE |
dc.subject | Comportamientos contraproducentes | es_PE |
dc.subject | Trabajadores administrativos | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y rendimiento laboral en personal administrativo de una empresa tercerizadora de una institución de salud, Lima 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Los Olivos | es_PE |
renati.advisor.dni | 40419265 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4881-106X | es_PE |
renati.author.dni | 74778553 | |
renati.author.dni | 75696054 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Negreiros Mora, Nancy Alfonsina | |
renati.juror | Pedroza San Miguel, Rosa Diana | |
renati.juror | Cruzado Perez, William Moises | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 16% | es_PE |
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