Sanciones por infracciones laborales en la empresa Don Isaac Restaurante S. A. C., Trujillo, 2022
Ver/
Investigación resumen
(application/pdf: 386.2Kb)
(application/pdf: 386.2Kb)
Investigación docx
(application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document: 7.393Mb)
Embargado hasta el 13/06/2074
(application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document: 7.393Mb)
Embargado hasta el 13/06/2074
Fecha
2023-12-11Autor(es)
Gutierrez Lujan, Milagros Noemi
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajó de suficiencia profesional se trata sobre cómo debemos evitar las sanciones por infracciones laborales en la empresa Don Isaac Restaurante S.A.C, dedicada a actividades de restaurante campestre, la experiencia profesional se desarrolló en el domicilio fiscal de la empresa, el problema afrontado laboral fue evitar que la empresa le llegase sanciones por infracciones laborales tanto por la entidad de SUNAFIL y SUNAT. Para ello, se creó 2 planes de trabajó siendo el más óptimo el segundo plan de trabajó, se llegó a un acuerdo de contratar a una asistente para el área de recursos humanos y dar permisos a la jefa de la misma área para que pueda asistir a diferentes capacitaciones laborales que hubiese ya sean gratuitas o pagadas por la empresa. Los resultados fueron positivos por gerencia ya que hasta la actualidad no hemos recibido ninguna sanción por infracciones laborales, todas las notificaciones fueron contestadas y presentadas en el tiempo oportuno, la entidad fiscalizadora daba por finalizado porque no existía ninguna infracción. Finalmente se concluyó que la empresa al no incidir en infracciones laborales no estará sujeta a recibir sanciones con multas elevadas que perjudicarían su situación financiera.
Mostrar más
Cita bibliográfica
Gutierrez, M. N. (2023). Sanciones por infracciones laborales en la empresa Don Isaac Restaurante S. A. C., Trujillo, 2022 [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36797
Materia
Colecciones
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Urbina Cargo y Encargo E.I.R.L. en la ciudad de Trujillo, 2017
Becerra Urbina, César Julio; Ruiz Arqueros, María Claudia (Universidad Privada del Norte, 2019-02-18)Acceso abiertoRESUMEN En la presente investigación se busca determinar las contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Urbina Cargo y Encargo E.I.R.L. dedicada al traslado y reparto de productos de belleza tales ... -
Sanciones por infracciones laborales en la empresa LCL Contratistas S. A. C., Trujillo 2020
Islado Diaz, Ismela; Solorzano Rodriguez, Milagritos Laly (Universidad Privada del Norte, 2023-05-24)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar las sanciones por infracciones laborales en la empresa LCL Contratistas SAC, 2020. La investigación es de tipo descriptiva, de diseño no experimental con ... -
Infracciones y sanciones por el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Enrique Cassinelli e Hijos SAC de Trujillo, año 2017
Llenque Santamaría, Juanita Elizabeth; Zegarra Chávez, Rosa Elvia (Universidad Privada del Norte, 2018-08-09)EmbargadoEl presente trabajo de tesis estudia la situación actual de La Empresa Enrique Cassinelli e Hijos S.A.C., de origen trujillano dedicada a elaborar y comercializar las bebidas gaseosas de su marca homónima, que actualmente ...