Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la provincia de Lambayeque, 2023

Abstract

El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre los rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la Provincia de Lambayeque, 2023. La muestra fue establecida por 80 empleados de una empresa Agroindustrial de la Provincia de Lambayeque, 2023, la cual fue elegida a través de un procedimiento probabilístico. La investigación fue de tipo aplicada, estudio cuantitativo, de nivel correlacional – No experimental, haciendo uso de un método de investigación de análisis – síntesis. Como hipótesis se estableció la existencia de la relación significativa entre los rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la provincia de Lambayeque, 2023. Donde se encontró una relación significativa y positiva entre ambas variables, así como también se evidenció una relación entre las dimensiones (energía, afabilidad, tenacidad, estabilidad emocional y apertura mental), con la variable compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa agroindustrial de la provincia de Lambayeque, 2023. Proponiendo como principal recomendación que se continúe realizando este tipo de investigaciones en otras muestras con poblaciones de otras organizaciones donde se pueda evidenciar una comparación de resultados.

The objective of this research was to define the relationship that exists between personality traits and organizational commitment in employees of an agroindustrial company in the Province of Lambayeque, 2023. The sample was established by 80 employees of an Agroindustrial company in the Province of Lambayeque, 2023, which was chosen through a probabilistic procedure. The research was of an applied type, quantitative study, correlational level – Non-experimental, using an analysis – synthesis research method. As a hypothesis, the existence of a significant relationship between personality traits and organizational commitment in employees of an agro-industrial company in the province of Lambayeque, 2023 was established. Where a significant and positive relationship was found between both variables, as well as a relationship between the dimensions (energy, affability, tenacity, emotional stability and open-mindedness), with the variable organizational commitment in the collaborators of an agro-industrial company in the province of Lambayeque, 2023. Proposing as the main recommendation that this type of research continue to be carried out in other samples with populations from other organizations where a comparison of results can be evidenced.