Gestión por competencias según los colaboradores de una empresa de homologaciones del distrito de Lince, 2023

Abstract

El estudio se fijó con el objetivo de describir el nivel de la gestión por competencias según los colaboradores de una empresa de homologaciones del Distrito de Lince, 2023. El aspecto metodológico se sustentó en un alcance descriptivo, no experimental, tipo básico y cuantitativo, con una población de 73 colaboradores de la empresa de homologaciones, los mismos que fueron encuestados a través de un cuestionario. Como resultado, se halló que un 46.6% de colaboradores calificó la gestión por competencias en un nivel deficiente, 21.9% consideró que es regular y 31.5% señaló que es eficiente la gestión por competencia. Por consiguiente, se llegó a la conclusión que la mayoría de los colaboradores calificó como “deficiente” la gestión por competencia que se maneja en una empresa de homologaciones ubicado en del Distrito de Lince en el año 2023.