La estabilidad laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa Grucons J&M Contratistas Generales S. A. C. de San Miguel, Cajamarca 2021

Abstract

El estudio se ha llevado bajo el propósito de determinar la relación que existe entre la estabilidad laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa en el sector empresarial, San Miguel, Cajamarca, 2021; planteándose como un estudio correlacional – no experimental, que se consideró como población a los trabajadores de la empresa Grucons J&M Contratistas Generales S.A.C., tomando una muestra de 71 colaboradores a quienes se les aplicó el instrumento encuesta con un total de 30 preguntas con el objetivo de determinar la correlación. Las conclusiones a las que se llegaron fueron que existe relación estadísticamente significativa entre las dimensiones salario, entorno laboral y habilidades, considerándose que las variables de estudio siendo la estabilidad laboral y el desempeño poseen una correlación fuerte. Estos hallazgos permiten compartir a la comunidad académica una perspectiva más amplia de lo que sucede en las empresas de dicho sector, recomendándose continuar con el estudio del grupo humano que carecen de revisiones fiscales y aun así se esmeran por cumplir con la ley impartida.

The study has been carried out with the purpose of determining the relationship that exists between job stability and the performance of the company's workers in the business sector, San Miguel, Cajamarca, 2021; posed as a correlational - non-experimental study, which was demonstrated as a population to the workers of the company Grucons J&M Contratistas Generales S.A.C., taking a sample of 71 collaborators to whom the survey instrument was applied with a total of 30 questions with the objective of Determine the compression. The conclusions reached were that there is a statistically significant relationship between the dimension’s salary, work environment and skills, considering that the study variables being job stability and performance have a strong improvement. These findings allow the academic community to share a broader perspective of what happens in companies in this sector, recommending continuing with the study of the human group that lacks tax reviews and still strives to comply with the law.