Cumplimiento de perfil de puestos y compensación salarial en colaboradores en una empresa metalmecánica de Chimbote – 2023

Abstract

Este estudio tuvo por finalidad principal determinar la relación entre el cumplimiento del perfil de puestos y la compensación salarial en colaboradores en una empresa metalmecánica de Chimbote – 2023 y a nivel particular se formularon cinco objetivos específicos para abordar de mejor manera este tema. En ese sentido, se fundamentó bajo un método con enfoque cuantitativo, correlacional, y sin experimentación, para medir esta variable en la empresa metalmecánica. Para ello la población incluyó a todos los colaboradores que vendrían a ser 57 personas distribuidas en diversas áreas, seleccionado como muestra a 20 de las áreas administrativas. De acuerdo con los datos obtenidos se pudo corroborar la hipótesis de investigación general, donde se demuestra la existencia de una relación positiva de grado moderado (p-valor:,003; coef.:,629) entre el cumplimiento del perfil de puestos y la compensación salarial en una empresa metalmecánica de Chimbote - 2023. Esto implica que a medida que un colaborador cumpla con el perfil de puestos, obtendrá una mejor compensación salarial.

The main purpose of this study was to determine the relationship between the fulfilment of the job profile and the salary compensation of employees in a metal-mechanical company in Chimbote - 2023 and, in particular, five specific objectives were formulated to better address this issue. In this sense, it was based on a quantitative, correlational and non-experimental method to measure this variable in the metal-mechanical company. For this purpose, the population included all the collaborators, which would amount to 57 people distributed in different areas, selecting 20 of the administrative areas as a sample. According to the data obtained, it was possible to corroborate the general research hypothesis, which shows the existence of a positive relationship of moderate degree (p-value:,003; coef.:,629) between the fulfilment of the job profile and the salary compensation in a metal-mechanic company in Chimbote - 2023. This implies that as an employee fulfils the job profile, he/she will obtain a better salary compensation.