Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la micro red de salud Jesús, año 2022

Abstract

El estudio del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores es de vital importancia; por lo tanto, el camino a la superación de la empresa dentro del mercado siempre está en manos de los colaboradores que esta posea, es así, que muchas veces puede ser un resultado positivo si el entorno de los trabajadores es adecuado y negativo si el entorno de los mismos les genera un clima organizacional incómodo; de tal manera, causará un gran impacto en el crecimiento de la empresa. Este trabajo de investigación propone como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Micro Red De Salud Jesús, año 2022; siendo de tipo básica, el diseños es descriptivo con enfoque cuantitativo; Según la planificación para obtener la recolección de datos la investigación es prospectivo y por el número de mediciones en un determinado tiempo es de estudio transversal; los resultados fueron que en su mayoría de los participantes respondieron que de manera muy significativa el clima organizacional influye para el desempeño laboral; concluyendo que, cuando el entorno laboral es conforme, genera efecto bueno o malo en la motivación para el desempeño y por ende en la productividad.