Clima laboral y rendimiento laboral en las empresas de Latinoamérica. Una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2013 – 2023

Abstract

La investigación aborda el clima laboral y su impacto en el rendimiento laboral en empresas latinoamericanas, destacando la importancia de un ambiente positivo para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados. El objetivo principal es analizar esta relación mediante una revisión sistemática de la literatura científica publicada entre 2013 y 2023. Las fuentes de información incluyen bases de datos como Scopus, SciELO, y Redalyc, además de Google Scholar, utilizando palabras clave específicas para optimizar la búsqueda. Los criterios de elegibilidad abarcan estudios en español publicados en revistas indexadas, y que aborden directamente la relación entre clima y rendimiento laboral. Se excluyeron investigaciones no empíricas y aquellas fuera de Latinoamérica o en idiomas diferentes al español. La evaluación del estudio se realizó mediante un enfoque mixto, combinando análisis cualitativos y cuantitativos, lo que permite una comprensión integral de los hallazgos. Los resultados indican que el 64% de los estudios revisados encontraron un alcance metodológico correlacional, que al analizarlo da un resultado positivo entre clima organizacional y rendimiento, con correlaciones significativas. Sin embargo, se identificaron limitaciones en algunos estudios que no encontraron esta relación contundente. Las conclusiones sugieren que un clima laboral favorable es esencial para el desempeño óptimo de los empleados y que las empresas deben implementar políticas efectivas para fomentar este ambiente.