Los requisitos básicos de seguridad y salud en el trabajo y la garantía de los derechos laborales de los trabajadores de la administración pública de la comuna del distrito de Pueblo Libre, Lima - 2024

Abstract

La presente investigación destaca la importancia de la seguridad y salud en el trabajo a nivel mundial, haciendo énfasis en la necesidad de concientizar a la población y a las empresas para fomentar una cultura preventiva. En el contexto peruano, se reconoce la existencia de una sociedad con un desarrollo laboral activo, pero con una cultura reactiva, evidenciada por altas cifras de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Se destaca el papel de las Instituciones Públicas, incluyendo las Municipalidades, en la fiscalización y protección de los derechos laborales, conforme a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783). Se menciona la necesidad de implementar un sistema de gestión basado en el principio de prevención, coordinando con representantes de comités de seguridad y salud, sindicatos y empleadores. El objetivo del trabajo de investigación es determinar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo y la garantía de los derechos laborales en la Municipalidad de Pueblo Libre, Lima, en el año 2024. La metodología utilizada es cualitativa y no experimental, centrada en la observación y análisis. Se realizo 33 entrevistas a trabajadores administrativos del municipio. El análisis comparativo entre el D.S. Nº 009-2005-TR y la Ley N° 29783 destaca la importancia de la legislación en las Instituciones Públicas, exigiendo el cumplimiento de requisitos legales y permitiendo niveles de protección superiores a los establecidos por la legislación peruana. Los objetivos de la investigación incluyen determinar las causas del incumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo en la Municipalidad de Pueblo Libre, analizar los mecanismos legales nacionales e internacionales en el derecho comparados para asegurar dicho cumplimiento, y examinar cómo el incumplimiento afecta los derechos laborales de los trabajadores.