Estrés y clima laboral en los trabajadores de una empresa privada en Lurín, 2023

Abstract

Es importante dentro de la empresa mantener trabajadores con una adecuada salud mental ya que estos se involucran con mayor interés en el desarrollo de sus tareas y esto genera un apropiado clima laboral sin estrés en el trabajo. El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre estrés laboral y clima laboral en los trabajadores de una empresa privada en Lurín, 2023. La investigación fue de tipo descriptivo, correlacional con diseño no experimental usándose el método cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores. Para comparar lo obtenido en la hipótesis general se examinó la información aplicando el estadístico no paramétrico Rho de Spearman y se alcanzó una puntuación de -.380 entre el estrés laboral y el clima laboral. La correlación entre el estrés laboral y la autorrealización fue de -.354, entre estrés laboral y el involucramiento laboral de -.348, entre estrés laboral y la supervisión de -.349, entre estrés laboral y comunicación -.389 y finalmente entre el estrés laboral y condiciones laborales -.375. Se concluyó que el estrés laboral y sus dimensiones se asocian de manera inversa con el clima laboral debido a que a menor estrés laboral, mayor será el clima laboral que se puede tener en la empresa y viceversa.