Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Divemotor de la ciudad de Cajamarca, en el año 2014

Abstract

La presente investigación, estudia la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Divemotor – Cajamarca, realizado desde el mes de Junio al mes de Setiembre en el presente año 2014, el propósito del mismo, consistió en determinar los niveles de clima organizacional y de satisfacción Laboral así como la relación entre ambas variables. La muestra estuvo conformada por 25 trabajadores administrativos y técnicos que ha constituido la unidad de análisis y los instrumentos utilizados fueron dos hojas censales cuya validez y fiabilidad fueron debidamente demostrados dado que presentaron coeficientes con valores aceptables de Alpha de Cronbach. Los datos fueron procesados con el Programa SPSS. Los resultados obtenidos evidencian que existe una correlación directa significativa entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Empresa Divemotor - Cajamarca. Resalta la necesidad de propiciar un adecuado clima organizacional con el objetivo de que los trabajadores se sientan motivados, valorados y que afiancen su compromiso con su trabajo y a la empresa para el desarrollo de sus actividades cotidianas.

This research studies the relationship of organizational climate and job satisfaction of workers Divemotor Company - Cajamarca made since the month of June to the month of September in this year 2014, its purpose, was to determine the levels of Job satisfaction and organizational climate as well as the relationship between the two variables. The sample consisted of 25 administrative and technical workers has been the unit of analysis and the instruments used were two census sheets whose validity and reliability were duly proven since showed coefficients with acceptable levels of Cronbach Alpha values. Data were processed with the SPSS program. The results show that there is a significant direct correlation between organizational climate and job satisfaction in workers Divemotor Company - Cajamarca. It highlights the need to provide appropriate organizational climate in order that workers are motivated, valued and reaffirm your commitment to their work and the company for the development of their daily activities.