Trabajos de investigación
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Recent Submissions
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Relación entre las recompensas tangibles y la motivación laboral: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-10)RESUMEN Debido a los cambios culturales de las organizaciones un indicador bastante observado es el de motivación laboral, partiendo desde este punto se podría inferir que todo lo relacionado con esta palabra nos lleva ...Acceso cerrado -
Análisis de la planificación de recursos humanos y su impacto en la calidad de atención en los servicios de salud pública de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura en los últimos 10 años
(Universidad Privada del NortePE, 2020-11-18)RESUMEN En América Latina, es evidente la inadecuada distribución de recursos humanos en los servicios de salud ya que no se dispone de herramientas idóneas para la adecuada planificación de esta, perjudicando la calidad ...Acceso abierto -
El desarrollo del capital intelectual en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos diez años, 2009-2019
(Universidad Privada del NortePE, 2020-11-10)RESUMEN El capital intelectual de una empresa es el activo intangible más valioso que esta posee a pesar de no ser considerado. Por ello, nos hemos establecido conocer cómo ha evolucionado el desarrollo del capital ...Acceso abierto -
La rotación de personal en empresas industriales de Latinoamérica en los últimos 5 años. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-26)RESUMEN El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar las causas y factores que influyen en los trabajadores en el sector industrial, en el área de producción de colchones. Nosotros buscamos escuchar las opiniones y ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector privado, entre los años 2008-2018
(Universidad Privada del NortePE, 2020-11-03)RESUMEN El presente estudio toma como referencia las variables de Clima Organizacional y Desempeño Laboral, dichas variables, en la mayoría de investigaciones anteriores demuestran que cuando en una organización el clima ...Acceso cerrado -
Cultura organizacional y su relación con la motivación laboral en los docentes de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas-Perú
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-19)RESUMEN Teniendo en cuenta uno de los ejes temáticos considerados dentro de las líneas de investigación de la Carrera de Administración de la Universidad Particular del Norte (UPN), hemos optado por estudiar la cultura ...Acceso abierto -
Análisis del clima organizacional: una revisión sistemática de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-11-09)RESUMEN El presente trabajo de investigación fue realizar la revisión sistemática de la literatura científica del Clima Organizacional, el cual analizamos por ser un tema relevante en la organización, por este motivo las ...Acceso cerrado -
Gestión y desarrollo del talento humano en las organizaciones: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-23)RESUMEN El presente artículo es producto de una revisión sistemática que tuvo como objetivo demostrar que la gestión del talento humano trae consecuencias positivas en las actividades realizadas por colaboradores en las ...Acceso abierto -
Marketing relacional en las entidades financieras de América Latina del 2014 - 2019. Una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-05-03)RESUMEN En la actualidad el Marketing relacional es una herramienta que permite a las empresas la fidelización de sus clientes lo cual genera una relación duradera entre el cliente y la empresa con la finalidad de generar ...Acceso abierto -
El liderazgo y su influencia en las pequeñas empresas: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-08)RESUMEN La presente investigación trata “EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS”, teniendo como finalidad determinar las características del liderazgo en pequeñas empresas. En la revisión de la literatura ...Acceso abierto -
La gestión municipal de presupuesto por resultados, en Latinoamérica, en los últimos 10 años: una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-07-23)RESUMEN El presente trabajo buscará analizar los antecedentes respecto a la política de presupuesto o incentivos por resultados en Latinoamérica de los últimos 10 años. Ya sean indicadores positivos o negativos, el fin de ...Acceso abierto -
El clima laboral y la influencia en la rotación del personal en las empresas durante los últimos cinco años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-22)RESUMEN: El presente trabajo de investigación “EL clima organizacional y su influencia en la rotación del personal en las empresa de Latinoamérica durante los últimos 5 años”, para lo cual se hizo una investigación, para ...Acceso cerrado -
Gestión de procesos en las empresas en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-30)RESUMEN Este trabajo de revisión sistemática, tiene como objetivo definir la importancia de la gestión de procesos y justificar su aplicación en las empresas, durante los últimos diez años. Se realizó una revisión ...Acceso cerrado -
Habilidades gerenciales de empresas privadas en países latinoamericanos de los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-10)RESUMEN En el mundo actual las empresas tienen la tendencia de requerir personal competente y con habilidades acorde a las exigencias y dinamismo del mercado. Esto es debido a las nuevas tendencias del mercado global. Se ...Acceso cerrado -
Responsabilidad social empresarial en restaurantes de Latinoamérica: una revisión de la literatura científica de los últimos 3 años
(Universidad Privada del NortePE, 2019-10-01)RESUMEN El concepto de Responsabilidad Social Empresarial ha asumido una importancia creciente en la literatura, ya que se ha tenido que realizar una investigación profunda con el fin de alcanzar el objetivo. Siendo el ...Acceso abierto -
La gestión de calidad en las empresas industriales de Latinoamérica y España, en los últimos 10 años: una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-21)RESUMEN En el presente trabajo de investigación buscamos recopilar información relevante de una adecuada gestión de calidad en las empresas industriales de Latinoamérica y España, tomando como referencia los últimos 10 ...Acceso abierto -
Salud ocupacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos cinco años: 2016-2020
(Universidad Privada del NortePE, 2020-12-15)RESUMEN En América Latina se observa que las ciencias económicas han aportado a la seguridad y salud ocupacional, la idea de concretar presupuestos dentro de las organizaciones dirigidos a mejorar las condiciones laborales ...Acceso abierto -
Causales del endeudamiento en estudiantes universitarios: una revisión de la literatura científica 2016-2019
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-22)RESUMEN La presente investigación describe los resultados cualitativos de un estudio que tuvo como objetivo analizar las causas del endeudamiento en los estudiantes universitarios. Se llevó a cabo una revisión sistemática ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño en los colaboradores de gestión del talento humano de una universidad: una revisión sistemática de la literatura científica de los periodos 2008 al 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-10)RESUMEN A nivel organizacional, las personas juegan un papel muy importante en el desarrollo de las empresas, sobre todo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. E n la presente investigación, las ...Acceso cerrado -
Factores que influyen la satisfacción laboral entre 2008 – 2018 en el Perú
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-18)RESUMEN En esta investigación se analizará la satisfacción laboral, el cual determinara aspectos importantes que influyen en los empleados y la empresa. Esta revisión sistemática se realiza con el fin de verificar que ...Acceso abierto
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