Search
Motivación y desempeño en los colaboradores de gestión del talento humano de una universidad: una revisión sistemática de la literatura científica de los periodos 2008 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas juegan un papel muy importante en el desarrollo
de las empresas, sobre todo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. E n la
presente investigación, las autoras tienen ...
El liderazgo y su influencia en las pequeñas empresas: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación trata “EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS”, teniendo como finalidad determinar las características del liderazgo en pequeñas empresas. En la revisión de la literatura se obtuvo ...
Factores que influyen en la alta rotación de personal en las empresas latinoamericanas entre los años 2008-2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-04)
Acceso abierto
En el siguiente estudio se presentara los factores que influyen en la alta rotación de personal en las empresas Latinoamérica, Por ello, se plantea la siguiente revisión sistemática, la cual se sitúa en un contexto global ...
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral: una revisión de la literatura científica entre los años 2016 y 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-10)
La presente investigación se trata de una revisión literaria sobre la gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral, para ello se realizó una búsqueda exhaustiva de investigaciones situadas en el ...
La desconexión digital y su relación con la privacidad de los trabajadores: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-23)
Acceso abierto
El creciente desarrollo tecnológico y la disrupción laboral debido al Sars-CoV-2 hace necesario colocar en contexto de investigación como estos factores viene interviniendo en la vida privada de los trabajadores; en tal ...
Gestión del cambio y su relación con el liderazgo en las mypes en los últimos 10 años, 2010 – 2020: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-23)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar si existe relación entre la
Gestión del cambio y el liderazgo en MYPES, lo cual es importante para este tipo de empresas
para que logren su supervivencia ...
Marketing digital y su relación con las ventas; una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-14)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, consiste en recopilar información de diferentes autores con la finalidad de analizar si el marketing digital tiene relación con las ventas. Por ello se plantea la siguiente revisión ...
Clima organizacional y satisfacción laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los años 2016 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-15)
Acceso abierto
La presente investigación es una búsqueda sistemática que sintetiza los resultados de investigaciones primarias que estudien la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Se utiliza ...
El desempeño del personal de salud en los hospitales públicos de Latinoamérica en los años 2015 al 2020. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-23)
Acceso abierto
El desempeño laboral es un tema fundamental en las instituciones de salud tanto privadas como públicas, los profesionales de la salud trabajan constantemente en situaciones de presión generando estrés. De acuerdo a las ...
Logística y calidad de servicio para estuches de celulares: una revisión de la literatura científica del 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-02)
Las empresas de confección actualmente son muy dinámicas, debido que hay muchas de ellas. Otro punto de valor es el plan de negocio que se hará, desde producir los estuches de celulares y ponerle énfasis en la gestión y ...