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Mostrando ítems 1-8 de 8
Relación del clima laboral y rotación de personal en la empresa Stracon S.A. Proyecto Shahuindo año 2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-15)
Acceso abierto
Dada la importancia del factor humano, en la actualidad, es preciso realizar un estudio de su comportamiento para ver de qué manera influye en la empresa, por tal motivo el presente
estudio tiene por objetivo encontrar ...
El desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca S. A. C, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-26)
Acceso cerrado
La presente investigación es sobre el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
Autonort Cajamarca SAC como objetivo es Conocer el desempeño laboral de los colaboradores de
la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, ...
El manejo de conflictos en las organizaciones Iberoamericanas: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años 2008- 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-29)
Acceso abierto
En la presente investigación se va desarrollar la importancia del estudio de manejo de conflictos en la gestión de las organizaciones, para evitar que se perjudique la eficacia dentro de la Institución. La información ...
Análisis de la rotación de personal en las empresas de Latinoamérica en el periodo 2010 – 2018, una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
La rotación de personal en las empresas nacionales e internacionales, siempre será
un punto que se debe evaluar y analizar, dado que la deserción de personal genera gastos
tanto en realizar la selección de personal, ...
Motivación en el desarrollo profesional de los trabajadores en las empresas de Latinoamérica al 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-17)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como finalidad determinar de qué manera influye la motivación en los trabajadores de una organización, si mediante la compensación, se puede medir su rendimiento profesional y si este permitirá que ...
El clima organizacional y su influencia en la rotación de personal en una de las cadenas de tiendas retail de Lima Metropolitana, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-22)
La presente investigación tuvo como objetivo general conocer la influencia que existe entre
el clima organizacional y la rotación del personal en una de las cadenas de tiendas retail de
Lima Metropolitana,
2018. La ...
Cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de entretenimiento y juegos al azar, en el distrito de Los Olivos, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-23)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional es un factor relevante para las empresas, ya que posee influencia en la productividad y la satisfacción de los colaboradores. Asimismo, es una de las primordiales causas de rotación ...
Nuevas tendencias para la retención del capital humano. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-22)
Acceso abierto
El presente artículo es el resultado de una revisión sistemática con el objetivo de determinar las nuevas Tendencias para la Retención del Personal en distintos rubros laborables. Para ello, se han seleccionado artículos ...