Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 10
Motivación y desempeño en los colaboradores de gestión del talento humano de una universidad: una revisión sistemática de la literatura científica de los periodos 2008 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas juegan un papel muy importante en el desarrollo
de las empresas, sobre todo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. E n la
presente investigación, las autoras tienen ...
Factores que influyen la satisfacción laboral entre 2008 – 2018 en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-18)
Acceso abierto
En esta investigación se analizará la satisfacción laboral, el cual determinara
aspectos importantes que influyen en los empleados y la empresa. Esta revisión sistemática
se realiza con el fin de verificar que las empresas ...
Influencia de la gestión deportiva en el desempeño del futbolista del club de primera división de Junín 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
El trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión deportiva y el desempeño del futbolista en un club de futbol de primera división del departamento de Junín en el 2018. Para ...
Motivación laboral y su relación en el desempeño de los colaboradores de la cooperativa de ahorro y crédito Nuestra Señora del Rosario oficina principal Cajabamba para el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-26)
Acceso cerrado
En la actualidad el recurso más importante para una organización son sus
colaboradores, ya que sin ellos, las organizaciones no podrían realizar sus actividades para
generar productos o servicios y sin eso no se ...
Satisfacción del cliente interno y motivación en empresas de servicios educativos: una revisión de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-18)
Acceso abierto
La globalización, lo avances en la tecnología, la rapidez en los actuales medios de comunicación y la era cambiante en la que nos encontramos ha permitido que las organizaciones se encuentren inmersas en un intenso movimiento ...
Estudio del clima laboral y su influencia en el desempeño de los trabajadores de las empresas privadas. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral y su influencia en el desempeño de los trabajadores a través de un estudio realizado a las empresas privadas. El modelo teórico de análisis se ha basado ...
Satisfacción laboral y calidad de servicio: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019)
En los últimos años la satisfacción laboral y calidad de servicio, han recibido atención por
parte de investigadores que han dado pie al surgimiento de diversos análisis y definiciones.
Corresponde dos conceptos ...
Relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud Lajas, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-26)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Lajas, 2017. La importancia del
desarrollo de esta investigación ...
Motivación y desempeño laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-27)
Acceso abierto
El presente estudio describe las teorías sobre la motivación y el desempeño laboral en las empresas. El objetivo de esta investigación fue describir las investigaciones realizadas sobre la motivación y desempeño laboral ...
Factores motivacionales internos en empresas privadas durante el período 2010 – 2015
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-22)
Acceso abierto
El presente estudio, producto de una investigación realizada en empresas del sector privado,
se orienta a describir los factores motivacionales y su relación con el desempeño de los
empleados de las empresas privadas. ...