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Mostrando ítems 21-30 de 71
La evolución del área de gestión del talento humano en las empresas privadas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2008-2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-27)
Acceso abierto
RESUMEN
La evolución del área de gestión de talento se ha convertido en la necesidad de las empresas en Latinoamérica demostrado en la formación de colaboradores motivados a superar problemas desafiantes. Se ha demostrado ...
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Zasal, Bambamarca 2019: una revisión de la literatura científica de los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-05-08)
Acceso abierto
En la presente investigación de revisión sistemática se abordaron temas de gestión del talento humano y desempeño laboral, con el objetivo de identificar la relación entre ambas variables, para ello se hizo una investigación ...
Rotación de personal en las empresas: una revisión de la literatura científica durante los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-10)
Acceso abierto
La presente Revisión Sistemática permite analizar la rotación de personal en las empresas nacionales y extranjeras durante el periodo de los últimos 10 años. La búsqueda académica realizada en base a los datos encontrados ...
Gestión del talento humano en las empresas privadas del Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación, tiene como objetivo identificar la gestión del talento humano en las empresas privadas en los últimos diez años. Para ello se realizó una revisión sistemática de 30 investigaciones científicas ...
El desempeño del personal de salud en los hospitales públicos de Latinoamérica en los años 2015 al 2020. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-23)
Acceso abierto
El desempeño laboral es un tema fundamental en las instituciones de salud tanto privadas como públicas, los profesionales de la salud trabajan constantemente en situaciones de presión generando estrés. De acuerdo a las ...
Relación entre la compensación laboral y el nivel de productividad: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2010 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la
compensación laboral y el nivel de productividad a partir de la literatura científica de los
últimos diez años. Para la recolección de información ...
Análisis del comportamiento organizacional y desarrollo del talento humano en los últimos 10 años en el Perú: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-17)
Acceso abierto
La propuesta que tenemos para este trabajo de investigación es la de encontrar soluciones más viables en cuanto a trabajos en equipo y un mejor desempeño por parte de los colaboradores teniendo en cuenta la importancia que ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su
relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa -
Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación ...
Relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una clínica de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-10)
Acceso abierto
En esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de una clínica de Lima Metropolitana, 2019, se planteó la hipótesis a contrastar, ...
El clima laboral y la influencia en la rotación del personal en las empresas durante los últimos cinco años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-22)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación “EL clima organizacional y su influencia en la rotación del personal en las empresa de Latinoamérica durante los últimos 5 años”, para lo cual se hizo una investigación, para ello se ...