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Mostrando ítems 21-30 de 80
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de la dirección general de electrificación rural del Ministerio de Energía y Minas en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-13)
Acceso abierto
La presente investigación busca analizar el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Dirección General de Electrificación Rural del Ministerio de Energía y Minas, con el objetivo de determinar la ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su
relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa -
Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación ...
Revisión sistemática del proceso del diagnóstico del clima laboral en organizaciones comercializadoras de acero en Lima Metropolitana: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-28)
Acceso abierto
En este trabajo de investigación teórica se ha realizado una revisión sistemática de la literatura con el objetivo de investigar el proceso del diagnóstico del clima laboral en organizaciones. Analizar las diferentes ...
Análisis de clima laboral, en empresas privadas y públicas del Perú, en los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-27)
Acceso abierto
La presente investigación ha sido elaborada con el propósito de analizar el clima laboral de empresas peruanas, debido a la importancia que tiene en el éxito de las organizaciones facilitando su sostenibilidad a largo ...
Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores del clima laboral en América Latina en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
Este artículo tiene como finalidad realizar una “Revisión Sistemática de la literatura sobre los principales factores del clima laboral en América Latina en los últimos 10 años” que tiene como fin señalar qué elementos ...
La motivación laboral en empresas familiares: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-05)
Acceso abierto
La motivación laboral es en la actualidad de suma importancia en todas las organizaciones grandes o pequeñas debido a que el capital humano es un factor que no se debe descuidar dentro de toda empresa, con referencia a las ...
Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral de la I.E.P. “Segundo Cabrera Muñoz, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-25)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación denominado “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E.P. Segundo Cabrera Muñoz, Cajamarca 2018”, se justifica en la gran ...
La cultura organizacional y su relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la Ferretería Soto SRL Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-27)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación es el resultado del estudio de la cultura organizacional y su
relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la ferretería SOTO SRL Cajamarca,
2018. La investigación se ...
Revisión Sistemática: La gestión de procesos y la satisfacción de los colaboradores
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-25)
Acceso cerrado
RESUMEN
El desarrollo del presente tema de investigación se refiere a la gestión de procesos y
satisfacción de los colaboradores, donde se evalúan todos los factores que perjudican a la gestión
de procesos reconociendo ...
El clima organizacional en empresas privadas sector servicios en el Perú. Revisión sistemática de la literatura en los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación es una revisión sistemática sobre el clima organizacional
en empresas privadas en el Perú en el sector servicios, durante el periodo de los últimos cinco
años 2012 al 2018.
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