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dc.contributor.authorUniversidad Privada del Norte
dc.date.accessioned2017-01-25T00:53:39Z
dc.date.available2017-01-25T00:53:39Z
dc.date.issued2012-01-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11537/9500
dc.description.abstractEl curso forma parte de la estructura curricular de la carrera de Administración. Forma parte del grupo de asignaturas que tratan la cultura organizacional, brindando herramientas para la gestión y la orientación del comportamiento humano en las organizaciones. Se dicta para alumnos de octavo ciclo y es uno de los cursos base para los cursos de especialización en recursos humanos El curso ofrece una introducción al comportamiento humano en las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales y grupales que se generan en el mundo laboral. Comprende el estudio de los principales procesos humanos relacionados con el desempeño de las personas en el campo empresarial. La primera parte comprende el estudio del comportamiento de las personas desde el punto de vista individual: percepción, y atribución; proceso de aprendizaje; personalidad, actitudes y estrés; necesidades y satisfacción; y, motivación laboral. La segunda parte se ocupa del análisis grupal de la conducta humana: grupo y equipo; comunicación interpersonal; manejo del conflicto; comportamiento de liderazgo; y, cambio y cultura organizacional. Para integrar los conceptos aprendidos los participantes elaborarán un trabajo mono gráfico a través del cual demuestren la aplicación de los temas comprendidos en el curso a su realidad laboral.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceTesis digitales - UPNortees_PE
dc.subjectSílabuses_PE
dc.titleSílabo de Curso Comportamiento Organizacionales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Sílabuses_PE


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