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Mostrando ítems 31-40 de 54
Liderazgo situacional y clima laboral de una empresa minera, La Libertad
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)
Acceso abierto
La presente investigación, se realizó en función al manejo en recursos humanos del liderazgo situacional, como una de las herramientas que poseen las organizaciones para la mejora del desempeño de los trabajadores en ...
Cultura organizacional y clima laboral en una tienda de mejoramiento del hogar de Trujillo, año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-27)
Acceso abierto
El estudio tuvo como objetivo determinar el tipo de relación que existe entre cultura organizacional y clima laboral en una tienda de mejoramiento del hogar de Trujillo, año 2021, en 146 colaboradores, con un método ...
Hostilidad laboral y productividad laboral en colaboradores de una entidad financiera privada en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-19)
Acceso abierto
En la presente investigación, ha tenido un objetivo determinar la relación entre la hostilidad laboral y productividad laboral en colaboradores de una entidad financiera privada en Trujillo. El método utilizado en el estudio ...
Capacitación laboral y compromiso organizacional en agentes de una empresa de seguridad de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-23)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre capacitación laboral y compromiso organizacional en agentes de una empresa de seguridad de Trujillo. Para ello, se utilizó el diseño correlacional simple, ...
Propuesta de mejora para la satisfacción laboral de los colaboradores de empresas de transporte privado de Trujillo, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-15)
Acceso abierto
Es importante que las empresas deseen asegurar su recurso humano, para ello estás deben asumir un compromiso de velar por las necesidades de sus colaboradores, es así que el presente trabajo tuvo como objetivo establecer ...
Liderazgo personal y la productividad de los colaboradores de un call center de Trujillo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-06)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el liderazgo personal y la productividad de los colaboradores de un Call Center de Trujillo, 2023. La investigación fue básica sustantiva con enfoque ...
Factores de riesgos psicosociales y el éstres laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Trujillo en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-04)
Acceso abierto
La investigación de tipo básica, nivel correlacional y de diseño no experimental; aborda como aproximaciones teóricas que las formas de realizar las tareas del trabajo, el entorno laboral y la organización en sí misma, ...
Influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo, año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)
Acceso restringido
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo en el año 2023. La metodología de la ...
La procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento de Cajamarca, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la existencia de la relación entre la procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento ...
Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-12)
Acceso abierto
La presente investigación “Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú” tuvo como finalidad determinar los factores motivacionales asociados ...