dc.contributor.advisor | Carrillo Carranza, Liliana Beatriz | |
dc.contributor.author | Tapia Broncales, Jhon Edwin | |
dc.contributor.author | Inga Pereda, Laura Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2020-01-08T00:45:58Z | |
dc.date.available | 2020-01-08T00:45:58Z | |
dc.date.issued | 2019-12-04 | |
dc.identifier.citation | Tapia, J. E., & Inga, L. F. (2019). Relación de las habilidades blandas en la productividad laboral en los colaboradores de la empresa Inversiones y Servicios Generales Tongod S.R.L. – Cajamarca, 2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23066 | es_PE |
dc.identifier.other | 658 TAPI 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/23066 | |
dc.description.abstract | La investigación es de tipo básico con un enfoque mixto. El principal objetivo de la investigación es
determinar la relación de las habilidades blandas en la productividad laboral, lo cual se cumplió,
esperando que este estudio pueda ser de utilidad a la empresa para apoyar al colaborador en esta
área de su vida laboral.
Relación de las Habilidades blandas en la Productividad laboral en los colaboradores de la empresa
Inversiones y Servicios Generales Tongod S.R.L, estudio que se realizó con 15 colaboradores del
área de campo. Viendo la necesidad de la empresa para mejorar la productividad laboral de sus
empleados. Se llevó a cabo una encuesta aplicando la escala de Likert para comprobar la misma
investigación, realizando la metodología estadística para que los resultados de la misma sean
verídicos, por lo que se comprobó que es de mucha relación las habilidades blandas en la eficiencia
y eficacia de cada trabajador.
Como parte de las conclusiones se expuso que es necesario desarrollar las habilidades blandas en
el personal con el fin de que estos se desempeñen en el área adecuada y a la ves tener un buen
clima laboral y una buena relación con todos los colaboradores de la organización donde laboran. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Psicología organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad (motivación) | es_PE |
dc.subject | Empresas de servicios | es_PE |
dc.title | Relación de las habilidades blandas en la productividad laboral en los colaboradores de la empresa Inversiones y Servicios Generales Tongod S.R.L. – Cajamarca, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 40730539 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0085-8528 | es_PE |
renati.author.dni | 73491879 | |
renati.author.dni | 72188997 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |