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Excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, en el acuerdo 1 del VI pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional
dc.contributor.advisor | Castañeda Sánchez, Magaly Janneth | |
dc.contributor.author | Diaz Ocas, Luz Karina | |
dc.date.accessioned | 2023-07-06T23:43:05Z | |
dc.date.available | 2023-07-06T23:43:05Z | |
dc.date.issued | 2023-05-05 | |
dc.identifier.citation | Diaz, L. K. (2023). Excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, en el acuerdo 1 del VI pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33736 | es_PE |
dc.identifier.other | 344.01 DIAZ 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/33736 | |
dc.description.abstract | A raíz de la publicación del sexto pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional- 2017, pudimos evidenciar existencia de una excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, pues este pleno estable en su acuerdo 1, que en cualquier situación que provoque daño a la vida o salud del trabajador, siempre será responsable civilmente el empleador, en atención a que es el garante de la seguridad y salud en el trabajo. Ello en aplicación del art. 53 de la Ley N° 29783. Podemos afirmar que tal escenario se ha provocado a causa de amparar y proteger al trabajador, el cual es considerado la parte débil de la relación laboral, sin embargo, ello no justifica lo excesivo de su ejecución. Además, se puede advertir que no se ha examinado de manera correcta los elementos de la responsabilidad civil contractual, aplicable supletoriamente para resolver los casos de accidentes laborales, y tampoco se ha tomado en cuenta supuestos en los que existe la presencia de un quebrantamiento del nexo causal. Durante el desarrollo de esta investigación podemos manifestar que la aplicación de este pleno jurisdiccional perjudica a los empleadores que actúan diligentemente cumpliendo con las normas de seguridad que el estado exige, en relación con su deber de prevención. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral | es_PE |
dc.subject | Derecho de la seguridad social | es_PE |
dc.subject | Política laboral | es_PE |
dc.subject | Contratos de trabajo | es_PE |
dc.subject | Principio tuitivo | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad civil | es_PE |
dc.subject | Accidentes de trabajo | es_PE |
dc.title | Excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, en el acuerdo 1 del VI pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 43144719 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0600-1381 | es_PE |
renati.author.dni | 76926412 | |
renati.discipline | 421056 | es_PE |
renati.juror | Cerna Pajares, Cinthya | |
renati.juror | Polo Chavarri, Luis Carlos | |
renati.juror | Silva Trujillo, Henry | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 20% | es_PE |
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