Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Maxlim S.R.L. Cajamarca, agosto 2016

Abstract

RESUMEN La presente investigación titulada: “Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Maxlim SRL. Cajamarca. Agosto 2016”, surge de la problemática muy latente que viene preocupando a la empresa en estudio, por lo que se eligió establecer como objetivo general: determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores. Por lo cual se utilizó una investigación de tipo Descriptivo – Correlacional y de diseño No Experimental – Transversal; realizando una única medición de cada una de las varíales. La muestra fue aplicada a 118 colaboradores de la empresa; los mismos que constituyen nuestras unidades de análisis, utilizando como instrumentos las encuestas validadas por Sonia Palma Carrillo, dicho cuestionario esta creado en base a los indicadores y dimensiones de cada una de las variables. Los datos fueron procesados en el programa SPSS Statistics 21, en la cual se optó por calcular el coeficiente de correlación para encontrar la relación y así desarrollar cada uno de los objetivos. Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una relación moderada, entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Maxlim SRL. Cajamarca, Agosto 2016 PALABRAS CLAVE: clima organizacional, satisfacción laboral.

ABSTRACT This research entitled "Relationship between organizational climate and job satisfaction in the company Maxlim SRL. Cajamarca. August 2016 ", arises from the very latent problem that is of concern to the company under study, so he chose to establish general objective: to determine the relationship between organizational climate and job satisfaction of employees. Correlational and Experimental Design No - - so a descriptive research was used Transversal; performing a single measurement of each variable by. The sample was applied to 118 employees of the company; the same as are our units of analysis, using instruments validated by surveys Palma Sonia Carrillo, the questionnaire is created based on the indicators and dimensions of each of the variables. Data were processed in SPSS Statistics 21 program, in which it was decided to calculate the correlation coefficient to find the relationship and to develop each of the goals. The results showed that there is a moderate relationship between organizational climate and job satisfaction of employees of the company Maxlim SRL. Cajamarca, August 2016 KEYWORDS: organizational climate, job satisfaction.