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Mostrando ítems 11-20 de 53
El clima organizacional en el área de televentas de una entidad de comercio en Lima Metropolitana en el período 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-11)
En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar el nivel del clima organizacional en el área de televentas de una entidad de comercio en Lima Metropolitana en el período 2020.
La metodología ...
Gestión por competencias en los colaboradores de la empresa Medical Dent Digital sede Jesús María, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-11)
La presente investigación se desarrolló bajo la metodología de estudio tipo cuantitativa. Asimismo, el diseño aplicado para la investigación fue no experimental, descriptivo transversal con una variable. De manera que, su ...
El compromiso laboral en una institución pública, ubicado en el distrito de La Molina, Lima – Perú, año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-13)
El objetivo principal de esta investigación es analizar cuáles son los factores que llevan al compromiso laboral del personal en las instituciones del Estado. Respecto a la metodología, la investigación tiene un enfoque ...
Relación de la gestión del talento humano con el desempeño laboral en J. R. Contratistas Generales SCRL del distrito de Guadalupe - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-23)
La presente investigación plantea el tema sobre la relación de la gestión del talento humano con el
desempeño laboral en J.R. Contratistas Generales SCRL del distrito de Guadalupe – 2017.
El objetivo principal, es ...
Percepción de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en la Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Mundo Laboral, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-07)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva relacional buscó identificar la relación existente entre las variables gestión de recursos humanos y desempeño laboral de la Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Mundo Laboral en ...
Gestión administrativa y desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de Guadalupe de Las Américas, Lima-2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el fin de determinar la
relación de la gestión administrativa y el desempeño laboral en la I.E. Santísima
Virgen de Guadalupe de las Américas, Lima-2019.
El tipo ...
El clima laboral y el desempeño del personal que brinda servicios en el área de caja en una empresa ferretera de la ciudad de Trujillo - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-10)
Acceso abierto
El propósito en la presente investigación fue el de medir la correlación entre el clima laboral y el
desempeño del personal que brinda servicios en el área de caja en una empresa ferretera de la
ciudad de Trujillo- 2017, ...
La incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-03)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la incorporación
de personas con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, durante ...
Relación entre el desempeño con la satisfacción laboral en los colaboradores del área de hospitalización de la Clínica Limatambo Cajamarca SAC 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-12)
Acceso abierto
RESUMEN
El objetivo de esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el Desempeño con la Satisfacción laboral de los colaboradores del área de hospitalización de la Clínica Limatambo Cajamarca SAC, ...
Clima laboral y su incidencia en el desempeño de los colaboradores del área de caja del retail Plaza Vea de Puente Piedra en el año 2017.
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
Las organizaciones deben considerar la importancia que tiene el clima laboral y como este se incide en el desempeño de los colaboradores, cuando este es adecuado, los colaboradores se sienten más identificados con ...