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Mostrando ítems 1-8 de 8
El impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima – Perú, durante el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-15)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se determina como problema principal el
impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima- Perú, durante
el año 2021.
La pregunta de investigación es: ...
Rotación de personal y su relación con los costos de contratación en una empresa de transporte de carga pesada en la región del sur del Perú en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)
Acceso abierto
De acuerdo con la investigación realizada, en el último año 2019, encontramos una alta tasa de rotación de personal en una Empresa de Transporte de Carga Pesada en la Región del Sur del Perú en el Año 2019. Son pocas las ...
La retención del talento humano en una entidad financiera de Santiago de Surco, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como tema principal la retención del talento humano, ya que hoy en día un factor clave para el éxito de las empresas es tener una buena gestión del talento humano. Se tiene como objetivo ...
Análisis de la alta rotación del personal operativo en una empresa del rubro entretenimiento en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo principal analizar las causas que originan la alta rotación del personal operativo en una empresa dedicada al rubro del entretenimiento en el año 2018.
Para el desarrollo, se empleó un ...
La rotación de personal en una plataforma de un call center en el Cercado de Lima durante el primer semestre del 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo central determinar los principales factores que influyen en la rotación de personal en una plataforma de un call center en el Cercado de Lima durante el primer semestre del ...
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Zasal, Bambamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-14)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Zasal, Bambamarca, 2019. Para el desarrollo se utilizó una metodología de tipo no experimental ...
Análisis modal de fallos y efectos para el rediseño de la gestión de procesos del área de administración de personal de la Universidad Privada Del Norte, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-24)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general explicar cómo influye el análisis modal de fallos y efectos para el rediseño de la gestión de procesos del área de administración de personal de la Universidad ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Eyepro en el año 2019 en Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-29)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar relación entre clima organizacional
y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa EYEPRO en el año 2019, en ese
sentido se plantea como hipótesis la ...