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Mostrando ítems 1-10 de 18
Aplicación de un sistema de control de tiempos y la implementación de sistema de bonos para incrementar la producción a los trabajadores de la empresa Chemical Mining S.A. Comas 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
El capital humano es uno de los principales activos de toda empresa. La motivación tiene una participación importante, factor primordial para conseguir el éxito de una empresa.
Actualmente las empresas buscan ...
Propuesta de mejora en la gestión del talento humano de la empresa editorial española
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación se ha realizado con el propósito de contribuir con la mejora de los resultados de gestión de la Editorial Española – Sede Lima, desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos, ...
Comunicación asertiva y desarrollo organizacional en una empresa comercial, distrito Puente Piedra, año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-12)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la comunicación asertiva y el desarrollo organizacional en una empresa comercial en el distrito de Puente Piedra, año 2021. El estudio se basó en ...
Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement laboral y la retención del talento humano en la empresa Arquideas S.R.L. La metodología del estudio estuvo compuesta por un ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de pinturas Felsa S.A.C. en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-14)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo de investigación, estudia el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Pinturas Felsa S.A.C., realizado en el año 2016, el objetivo ...
Factores de la motivación de los trabajadores de una organización – caso - Centro de Dstribución Cono Norte 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Reestructuración del área de mantenimiento en SPSA, tienda Plaza Vea Higuereta
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de grado centra su interés en el análisis del modelo de
administración del área de mantenimiento adoptado desde el inicio de operaciones de
SUPERMERCADOS PERUANOS, el síntoma más evidente de ...
Análisis de las políticas de desarrollo que impactan en el comportamiento organizacional de los trabajadores de EsSALUD Sede Central - Lima 2012
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-14)
Acceso abierto
RESUMEN:
En el presente trabajo se presentan, los aspectos relacionados con la influencia de las políticas de
desarrollo de personal en el comportamiento organizacional de los trabajadores de la institución
EsSalud sede- ...
Plan de mejora para incrementar el índice de reconocimiento en el taller de pre-entrega de la empresa Ferreyros S.A.
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso abierto
RESUMEN
Esta tesis fue realizada con el fin de mejorar los índices de reconocimiento en el taller de Pre-entrega de la empresa Ferreyros S.A.
Partiendo del censo realizado a los trabajadores del taller en el año 2013, ...
Análisis de la comunicación interna en la unidad de gestión educativa local UGEL N° 02 – S.M.P. – Lima- Perú 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.