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Mostrando ítems 1-9 de 9
Factores que determinan la satisfacción laboral en los trabajadores del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en la ciudad de Cajamarca, en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-04-17)
Hoy en día la Gestión de Recursos Humanos ha ido tomando mayor importancia en las
instituciones, valorando cada día más a los trabajadores. Considerando a la satisfacción
laboral no solo como un factor remunerativo, ...
La eficiencia de los procesos de la gestión de recursos humanos y su influencia en la satisfacción del servicio en los clientes externos de la empresa Dias S.A. sucursal Cajamarca - 2014
(Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo general la propuesta de mejora del proceso de Recursos Humanos.
Tuvo su inicio en el diagnóstico situacional de la empresa en lo que respecta al área de Recursos Humanos y los procesos ...
Relación entre gestión del talento humano y productividad de los trabajadores de la Institución Educativa Wiliam Prescot de los profesores de Cajamarca SRL, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-19)
Acceso abierto
La siguiente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre la Gestión del Talento Humano y la Productividad de los trabajadores de la Institución Educativa William Prescott de los ...
Relación de la gestión de talento humano y la motivación en los colaboradores de la empresa Financiera Uno S. A. – Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-20)
El propósito de esta investigación es identificar la relación que existe entre la Gestión de Talento
Humano y la motivación en los colaboradores de la empresa Financiera Uno S.A. Cajamarca 2017,
para lo cual, los resultados ...
Influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral de los colaboradores del área de Recursos Humanos en una empresa minera de Cajamarca, 2015
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-01)
Acceso abierto
RESUMEN
Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del síndrome de Burnout
en el desempeño laboral de los colaboradores del área de Recursos Humanos en una empresa
minera de Cajamarca, ...
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Divemotor de la ciudad de Cajamarca, en el año 2014
(Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)
Acceso abierto
La presente investigación, estudia la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Divemotor – Cajamarca, realizado desde el mes de Junio al mes de Setiembre en el presente ...
Relación entre el proceso de integrar personas con la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jesús – Cajamarca, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación estudia la relación del Proceso de Integrar Personas con la Motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jesús, Cajamarca, 2016. La investigación es No experimental, ...
Relación de la gestión de talento humano con la productividad laboral en la escuela de conductores Conduce Perú, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realizó en la escuela de conductores Conduce Perú en la ciudad de
Cajamarca en el año 2017, utilizando el diseño transversal de tipo observacional y descriptivo.
El objetivo principal ...
Relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas del rubro textil, Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre la gestión
del talento humano con el desempeño laboral del trabajador dentro de las empresas del rubro textil de la ciudad de ...