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Mostrando ítems 11-20 de 302
Factores que determinan la satisfacción laboral en los trabajadores del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en la ciudad de Cajamarca, en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-04-17)
Hoy en día la Gestión de Recursos Humanos ha ido tomando mayor importancia en las
instituciones, valorando cada día más a los trabajadores. Considerando a la satisfacción
laboral no solo como un factor remunerativo, ...
Relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción del cliente externo del restaurant Salas - Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia
emocional de los colaboradores y la satisfacción del cliente que adquiere los
servicios del Restaurant Salas de Cajamarca – 2018, para ...
Beneficios al desarrollar un sistema de franquicia para la internacionalización de la empresa Leoos E.I.R.L., en el mercado gastronómico de Ecuador, provincia de Guayaquil, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2016-11-04)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente tesis se realizó con el fin de identificar los beneficios que obtiene la empresa
LEOOS E.I.R.L. al desarrollar un sistema de franquicia para su internacionalización en el
mercado gastronómico de ...
Gestión de cuentas por cobrar comerciales y su incidencia en la liquidez de la EPS Sedacaj S.A. en la ciudad de Cajamarca, año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-10)
Acceso abierto
RESUMEN
El principal objetivo de esta investigación es identificar y analizar la gestión de cuentas por cobrar
comerciales y su incidencia en la liquidez de la EPS SEDACAJ S.A. en la ciudad de Cajamarca,
año 2016. Este ...
Gestión de los costos de servicio de alquiler y su incidencia en la utilidad operativa de la empresa Servicios Generales El Progreso del Tingo E.I.R.L, en la ciudad de Cajamarca – 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-10)
Acceso cerrado
RESUMEN
Hoy en día, las entidades se encuentran inmersas en un mercado globalizado en el que se hace
necesario abrir mecanismos de adaptación y buscar nuevas oportunidades que les permita
desenvolverse y crecer en el ...
Gestión de las cuentas por cobrar comerciales y su incidencia en la liquidez en la empresa Justiniano Soto Villanueva S.R.L., Cajamarca año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-10)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación, titulado “Gestión de las Cuentas por Cobrar Comerciales y su
Incidencia de la en la Liquidez en la empresa Justiniano Soto Villanueva S.R.L, Cajamarca año
2016”, pretende ...
Incidencia de la gestión de las cuentas por cobrar comerciales en la liquidez de la empresa servicios múltiples Cielo Azul E.I.R.L, Cajamarca - año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-10)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene por finalidad evaluar la incidencia de la gestión de los
procedimientos administrativos de las cuentas por cobrar comerciales en la liquidez de la
empresa Servicios Múltiples Cielo ...
Incidencia de la determinación del costo de producción en la rentabilidad de la empresa Jatur S.A.C durante el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-10)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo de investigación titulado “Incidencia de la Determinación del Costo
de Producción en la Rentabilidad de la Empresa Jatur S.A.C Durante el Año
2016”, pretende mostrar que la determinación del ...
Relación de las condiciones crediticias con el nivel de endeudamiento de los clientes de electrodomésticos de Elektra y Efe en la ciudad de Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-05)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo se sustenta en larealidad actual de falta de conocimiento que tienen las
personas acerca de las condiciones del crédito de consumo destinado a la compra de
electrodomésticos, lo que ha ...
Influencia de la gestión del talento humano en la competitividad de los colaboradores en Xtreme People Store Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
En el presente trabajo se quiere explicar la importancia del potencial de la gestión del
talento humano en la organización, como un camino para influir positivamente en la
capacidad del colaborador, contribuyendo, de ...