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Evaluación del proceso de selección de operarios en la Agroindustrial Camposol S.A, en el distrito de Chao, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-07)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Los incentivos laborales en los trabajadores casa asistenciales y administrativos de la red IV de servicios de salud San Marcos, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-26)
Acceso cerrado
A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Los Incentivos laborales en los
trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos,
2018”
El objetivo de la ...
Relación de la capacitación y la productividad de los colaboradores de la autoridad administrativa del agua Marañón – Cajamarca en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación titulada “RELACIÓN DE LA CAPACITACION Y LA
PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE LA AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA DEL AGUA MARAÑÓN – CAJAMARCA, EN EL AÑO
2018”. Se estableció como objetivo ...
Mejora de proceso de capacitación para reducir la rotación del personal de la empresa cinematográfica de Lima Norte
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
El alto índice de rotación del personal de la empresa de entretenimiento presenta una
problemática para la empresa Cinematográfica de Lima. El alto índice dificulta el trabajo del área
de recursos humanos a crear valor ...
Propuesta de mejora de las condiciones laborales según la ley 29783 en la empresa estación de multiservicios Quiroz S.A.C Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-08)
Acceso cerrado
RESUMEN
Hoy en día, todo tipo de empresa debe contar con un sistema de seguridad y salud en el trabajo, que permita el control de la seguridad en todos sus procesos y proteger la salud de todos sus
trabajadores; logrando ...
El clima laboral y el desempeño del personal que brinda servicios en el área de caja en una empresa ferretera de la ciudad de Trujillo - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-10)
Acceso abierto
El propósito en la presente investigación fue el de medir la correlación entre el clima laboral y el
desempeño del personal que brinda servicios en el área de caja en una empresa ferretera de la
ciudad de Trujillo- 2017, ...
Propuesta de mejora en el proceso de pago de remuneraciones para optimizar la gestión en el área de recursos humanos en una empresa de entretenimiento y juegos de azar
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
En el presente informe se detalla el proceso de mejora que se propone en el área de remuneraciones, actualmente este proceso tiene 34 actividades que involucra a 7 áreas, el cuello de botella se encuentra en el ...
Administración de recursos humanos y la calidad de servicio que brindan las empresas de restauración de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2015-09-04)
Acceso cerrado
La administración de recursos humanos es un tema de suma importancia, principalmente
en empresas especializadas en el servicio, ya que los trabajadores son quienes se
encargan de atender a los clientes y tienen en sus ...
Adecuación para la implementación del nuevo régimen del servicio civil en los procesos de contratación de los servidores en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano, Lima, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de pinturas Felsa S.A.C. en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-14)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo de investigación, estudia el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Pinturas Felsa S.A.C., realizado en el año 2016, el objetivo ...