Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 341
La influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área de cobranza de la empresa Asescom RJ abogados, oficina San Isidro Trujillo, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-08-07)
Acceso abierto
La presente investigación “Influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los colaboradores del área de cobranza de la empresa Asescom Rj Abogados, oficina San Isidro Trujilo,2018” el objetivo principal consiste ...
Influencia de los incentivos en el desempeño laboral de la fuerza de venta de la distribuidora BVC Farma EIRL de la ciudad de Trujillo año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-03-03)
Acceso abierto
La investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de influencia de los incentivos en el desempeño
laboral de la fuerza de venta de la distribuidora BVC Farma EIRL de la ciudad de Trujillo año 2017.
El estudio fue ...
Factores que influyen la satisfacción laboral entre 2008 – 2018 en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-18)
Acceso abierto
En esta investigación se analizará la satisfacción laboral, el cual determinara
aspectos importantes que influyen en los empleados y la empresa. Esta revisión sistemática
se realiza con el fin de verificar que las empresas ...
La comunicación interna bajo un enfoque de en endomarketing y la satisfacción laboral de los clientes internos de una clínica de Lima Norte, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-15)
Acceso abierto
En el CAPITULO I se evidencia el planteamiento del problema de investigación y la formulación de las hipótesis con respecto a los objetivos trazados en base a determinar si existe la relación entre la Comunicación Interna ...
Nivel del desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Dr. Luis Pinillos Ganoza – Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-31)
Acceso cerrado
El propósito de la presente investigación medir el nivel del desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Dr. Luis Pinillos Ganoza – Trujillo 2018.
La metodología ...
Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-15)
Acceso abierto
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y
el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El
estudio fue de diseño no experimental de ...
Impacto del clima laboral en las empresas: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-20)
Acceso abierto
El clima laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con mucha
seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados, existen
consecuencias positivas y negativas en el accionar ...
Motivación laboral y su relación con la retención del talento humano en la empresa aseguradora Pacifico Vida de la ciudad de Trujillo- 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-08-06)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como propósito establecer la relación que ejerce la Motivación laboral y la retención del talento humano de la Empresa aseguradora Pacífico Vida de la ciudad de Trujillo- 2017, para el cual se utilizó ...
Análisis de la motivación laboral según el diseño de puestos de los colaboradores administrativos en entidades públicas, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo analizar las características de la motivación laboral
según el diseño de puestos de los colaboradores administrativos en entidades públicas, Lima 2018.
De enfoque cualitativo ...
El reconocimiento laboral y su influencia en el clima laboral en una universidad privada de Lima Metropolitana. Caso: área calidad educativa 2015-2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-13)
Acceso abierto
Con el presente trabajo de investigación, se realizó un análisis sobre la disminución del reconocimiento laboral en la baja del clima laboral en el área de Calidad Educativa en una Unviersidad Privada de Lima Metropolitana. ...