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Mostrando ítems 1-10 de 33
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de Maestro Perú S.A. – Sucursal Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-29)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente estudio de investigación se realizó en 21 colaboradores de Maestro Perú S.A. – Sucursal
Cajamarca en el 2017, con un enfoque cuantitativo del tipo correlacional no experimental, teniendo
como objetivo ...
La comunicación interna y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa GAP de Trujillo en el 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-24)
Acceso abierto
RESUMEN
El desarrollo de la investigación entre la comunicación interna y el desempeño laboral, es No Experimental de Corte Transversal, debido a que se realizó en una determinada situación, esta se desarrolló en la empresa ...
Propuesta de mejoras del proceso de pago de horas extras para incrementar la satisfacción del personal técnico en una empresa metal-mecánica, Lima 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis tiene como objetivo principal, proponer mejoras en el proceso de registro de horas para el pago oportuno de horas extras del personal técnico de una empresa Metal-Mecánica, Lima 2017. Dentro de ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal docente de la Institución Educativa Pública Rafael Olascoaga de Cajamarca 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-16)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Pública Rafael
Olascoaga, ...
La cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la sede de la Dirección Regional de Salud de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)
Acceso cerrado
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados a la cultura organizacional y al desempeño laboral de los trabajadores de la sede de la DIRESA Cajamarca en el año 2014, ...
Reclutamiento y selección del personal y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Vehículos Peruanos S.A.C. – Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-06)
Acceso abierto
RESUMEN
En este proyecto se presenta la propuesta de un plan de reclutamiento y selección de personal
en la empresa VEHÍCULOS PERUANOS SAC, el cual le permitirá a la empresa elegir nuevos
colaboradores con los estándares ...
Indicadores de la gestión logística y su incidencia en el desempeño del área de almacenes de la curtiembre Piel Trujillo S.A.C en el distrito el Porvenir- Trujillo 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-04-05)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente estudio tiene como objetivo general determinar la incidencia de los indicadores de
gestión logística en el desempeño del área de almacenes en la curtiembre Piel Trujillo S.A.C en la
provincia del ...
El proceso de desarrollo de personas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa hotelera en la ciudad de Cajamarca en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso cerrado
RESUMEN
El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre el Proceso de desarrollo de
personas y el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa hotelera en la ciudad de
Cajamarca en el ...
Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en el banco Banbif de Trujillo, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-10)
Acceso abierto
RESUMEN
El nivel desempeño laboral es importante para toda organización, por ello se busca alcanzar un nivel
óptimo de desempeño laboral, debido a que es crucial para el alcance y desarrollo de los objetivos
y metas, ...
Influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba - agosto 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-15)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de
las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Cajabamba ...