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Mostrando ítems 31-35 de 35
Trabajo remoto y optimización de recursos, durante el estado de emergencia por el COVID-19 en la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU), 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-14)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la influencia del trabajo remoto en la optimización de recursos en la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU), 2021. En cuanto a la ...
El clima laboral del personal del área administrativa de una empresa comercializadora de acero en Lima Metropolitana, enero 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-22)
Acceso abierto
Esta investigación, tuvo como objetivo general: determinar los factores que intervienen en el clima laboral del personal del área administrativa de una empresa comercializadora de acero de Lima Metropolitana, enero 2019. ...
Capacitación y desempeño laboral en el área de producción en la empresa Santa Sofia del Sur S. A. C. ubicada en la provincia de Ica 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-08-25)
Acceso abierto
La presente investigación realizada tiene como objetivo general es describir la capacitación y desempeño laboral en el área de Producción en la empresa Santa Sofia del Sur S.A.C ubicada en la provincia de Ica 2022. Los ...
Clima organizacional y la rotación del personal de una empresa de traslado de documentos valorados en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-01)
Acceso abierto
La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima
organizacional y la rotación del personal en la Empresa de Traslado de Documentos
Valorados y de los colaboradores en el año ...
Clima laboral y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Alisped Aduanas SAC. Operador Logístico Callao 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
Acceso abierto
El tema de esta tesis es “Clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores
de la empresa Alisped Aduanas S.A.C. Operador Logístico Callao 2022”.
Se eligió este tema después de observar el comportamiento y desempeño ...