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Mostrando ítems 21-30 de 38
La importancia de la inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación se realizó en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja en el 2018, 28 colaboradores mediante un censo fueron participes esta investigación con el objetivo de conocer cuán ...
Gestión por competencias en los trabajadores del área administrativa de una empresa dedicada a los servicios de impresión en Lima Cercado - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como fin identificar el grado o nivel de competencias cardinales y específicas dentro de una empresa dedicada al servicio de impresiones en el Cercado de Lima. Este es importante para la organización ...
Análisis de la alta rotación del personal operativo en una empresa del rubro entretenimiento en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo principal analizar las causas que originan la alta rotación del personal operativo en una empresa dedicada al rubro del entretenimiento en el año 2018.
Para el desarrollo, se empleó un ...
El clima laboral y la influencia en la rotación del personal en las empresas durante los últimos cinco años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-22)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación “EL clima organizacional y su influencia en la rotación del personal en las empresa de Latinoamérica durante los últimos 5 años”, para lo cual se hizo una investigación, para ello se ...
Satisfacción del cliente interno y motivación en empresas de servicios educativos: una revisión de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-18)
Acceso abierto
La globalización, lo avances en la tecnología, la rapidez en los actuales medios de comunicación y la era cambiante en la que nos encontramos ha permitido que las organizaciones se encuentren inmersas en un intenso movimiento ...
La productividad de las empresas de call center en Latinoamérica en los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación reconoce la importancia de conocer los factores que influyen en la productividad de las empresas call center en Latinoamérica y el mundo.
Para el objetivo de nuestra investigación que ...
La responsabilidad social interna de las empresas de comunicación en el Perú dentro de los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-24)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación es realizar un análisis exploratorio para identificar
qué medidas se implementan en el área de recursos humanos para cumplir con la
responsabilidad social interna (RSI) en una empresa ...
Gestión empresarial y su relación con las penalidades contractuales en una empresa constructora del distrito de Miraflores - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-09)
La presente investigación es titulada “Gestión empresarial y su relación con las penalidades contractuales en una empresa constructora del distrito de Miraflores, 2019”, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación ...
Propuesta de mejora para la selección de gestores institucionales en el PNPAIS
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-10)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de selección de Gestores Institucionales en el Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social - PAIS”.
Es importante ...
Gestión del talento humano en la mype del Estudio Contable Miyashiro E. I. R. L. en el periodo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-12)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación fue analizar la importancia estratégica de la gestión de talento humano en el Estudio Contable Miyashiro E.I.R.L. en el periodo 2020. Actualmente, las organizaciones poco a poco están tomando ...