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Mostrando ítems 11-16 de 16
Satisfacción laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores en una agencia perteneciente a una entidad financiera en San Juan de Lurigancho, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-24)
Acceso abierto
En toda empresa el capital humano es el factor que hace posible el logro de los objetivos empresariales, por ello, es importante conocer la satisfacción laboral y su relación con el desempeño, por ende, esta investigación ...
Factores que impactan en el desempeño laboral de los colaboradores en las empresas del Perú. Una revisión de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los factores que
impactan en el desempeño laboral de los colaboradores en las empresas del Perú. La
investigación se realizó mediante la revisión ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Gestión del Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-13)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas siempre han jugado un papel importante en el desarrollo
de las empresas, sobretodo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. La presente
investigación estimó como ...
Caracterización del clima organizacional en una entidad financiera de Ate Vitarte, Lima Perú 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo es el clima organizacional en una entidad financiera de Ate Vitarte, Lima Perú 2022, el diseño de la investigación fue, no experimental de nivel descriptivo, de ...
Satisfacción laboral del personal en la empresa Max Importaciones y Servicios Generales S. A. C., 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-24)
Acceso abierto
La presente investigación describe el nivel de satisfacción laboral en la empresa Max Importaciones y Servicios Generales. Para ello, se realizó un estudio descriptivo con enfoque cuantitativo, se consideró como población ...
Relación entre las recompensas tangibles y la motivación laboral: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
Debido a los cambios culturales de las organizaciones un indicador bastante
observado es el de motivación laboral, partiendo desde este punto se podría inferir que todo
lo relacionado con esta palabra nos lleva a referirnos ...