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Mostrando ítems 1-10 de 12
Estrategias para reducir el ausentismo laboral injustificado en el área comercial de una empresa retail en Monterrico - Lima: 2015-2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
La finalidad de la presente investigación es el de proponer estrategias para reducir el ausentismo laboral injustificado en el área comercial en una empresa retail, la cual es un problema que genera pérdidas tanto ...
Relación de la gestión de talento humano y la motivación en los colaboradores de la empresa Financiera Uno S. A. – Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-20)
El propósito de esta investigación es identificar la relación que existe entre la Gestión de Talento
Humano y la motivación en los colaboradores de la empresa Financiera Uno S.A. Cajamarca 2017,
para lo cual, los resultados ...
El estrés laboral y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa JC Transerv, Cajamarca 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-15)
Acceso abierto
El Estrés laboral es una enfermedad ocupacional que afecta la salud de los trabajadores
y como consecuencia su desempeño en el ámbito donde se desenvuelven; al mismo
tiempo afecta la productividad y sustentabilidad de ...
Influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral de los colaboradores del área de Recursos Humanos en una empresa minera de Cajamarca, 2015
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-01)
Acceso abierto
RESUMEN
Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del síndrome de Burnout
en el desempeño laboral de los colaboradores del área de Recursos Humanos en una empresa
minera de Cajamarca, ...
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del Banco de Crédito del Perú en las agencias de la ciudad de Cajamarca en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tuvo como propósito fundamental establecer la relación entre el Clima
Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores del Banco de Crédito del Perú en las
agencias de la ...
Mejora de proceso del pago de beneficios sociales de una empresa de entretenimiento a nivel nacional realizado en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-04)
Acceso abierto
RESUMEN
El objetivo principal del presente trabajo, consistió en la mejora de un proceso destinado al pago de
la liquidación de los beneficios sociales, el cual fue llevado a cabo en el segundo semestre del año
2016, ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los inspectores de transporte de la Municipalidad Provincial de Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Estrategias de comunicación y la relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la Avícola Avesa S.R.L. en Cajamarca para el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación titulada “ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN Y LA RELACIÓN
CON LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA AVÍCOLA AVESA
S.R.L. EN CAJAMARCA PARA EL AÑO 2016”, tiene como objetivo ...
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad Hualgayoc – Bambamarca, en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-31)
Acceso abierto
RESUMEN
El objetivo general de la presente investigación es determinar la relación del clima organizacional
en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –
Bambamarca, en ...
Relación de la gestión de talento humano con la productividad laboral en la escuela de conductores Conduce Perú, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realizó en la escuela de conductores Conduce Perú en la ciudad de
Cajamarca en el año 2017, utilizando el diseño transversal de tipo observacional y descriptivo.
El objetivo principal ...