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El impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima – Perú, durante el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-15)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se determina como problema principal el
impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima- Perú, durante
el año 2021.
La pregunta de investigación es: ...
Satisfacción laboral del personal en las empresas textiles, en los últimos 10 años en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-03)
Acceso abierto
El presente trabajo aborda el tema de satisfacción del personal en las empresas textiles en los últimos 10 años en el Perú. Tema muy importante ya que refleja la satisfacción laboral puede definirse como la actitud del ...
Gestión del talento humano en las empresas privadas del Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación, tiene como objetivo identificar la gestión del talento humano en las empresas privadas en los últimos diez años. Para ello se realizó una revisión sistemática de 30 investigaciones científicas ...
Satisfacción al cliente interno en las empresas de servicio en el Perú y Latinoamérica, en los últimos 5 años: una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-29)
El presente trabajo de investigación describe cual es la importancia de la satisfacción del cliente interno en las empresas del Perú y Latinoamérica, los estudios encontrados mencionan que ha ido cobrando importancia en ...
Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Realpez S.A.C., Lima 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-03-14)
Acceso abierto
La presente tesis, estudia la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los
colaboradores de la Empresa RealPez S.A.C. Lima 2019. El trabajo se enmarca dentro de un
enfoque de la investigación ...
Relación entre la compensación laboral y el nivel de productividad: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2010 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la
compensación laboral y el nivel de productividad a partir de la literatura científica de los
últimos diez años. Para la recolección de información ...
Propuesta de 5s como una metodología de mejora en la empresa molinera San Francisco S. A. C., Trujillo - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-09)
La investigación tuvo como como propósito proponer el modelo de la metodología 5s para la mejora en la empresa Molinera San Francisco S.A.C. La investigación desarrollada fue de tipo Descriptiva, de diseño no experimental, ...
Estilo de liderazgo y su relación con el clima organizacional de los trabajadores de Urbano Express Perú S.A., Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-03)
Acceso abierto
El objetivo general de la investigación fue establecer el nivel de relación existente entre los estilos de liderazgo con el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Urbano Express Perú S.A., Trujillo. La ...
Efecto de la motivación en la productividad de los colaboradores de las empresas de Latinoamerica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-01)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de revisión sistemática tiene como propósito investigar sobre el efecto de la motivación laboral en la productividad de los colaboradores de las empresas de Latinoamérica. Se fundamenta ...
Análisis de clima laboral, en empresas privadas y públicas del Perú, en los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-27)
Acceso abierto
La presente investigación ha sido elaborada con el propósito de analizar el clima laboral de empresas peruanas, debido a la importancia que tiene en el éxito de las organizaciones facilitando su sostenibilidad a largo ...