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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación Superior de Trujillo 2018 - 1
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-18)
Acceso abierto
El objetivo principal se centra determinar la relación existente entre el clima organizacional y el
desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación
Superior de Trujillo. El ...
Influencia de la cultura organizacional en la mejora de la productividad y calidad del servicio al cliente: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-17)
Acceso abierto
El presente trabajo "Influencia de la Cultura Organizacional en la mejora de la productividad y calidad del servicio al cliente" es una revisión sistemática de los últimos 1 O años, comprendidos entre el ...
Relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional en los colaboradores de la Institución Educativa Privada Ingeniería Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión
del talento humano y el clima organizacional en los colaboradores de la Institución Educativa
Privada Ingeniería Cajamarca, ...
Características de los resultados obtenidos en el clima organizacional, periodo 2014 - 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-20)
Acceso abierto
El clima organizacional ha ido evolucionando en el transcurso de los años, por eso es de gran importancia para las empresas, ya que influye en la relación con el trabajador, afectando en el comportamiento, rendimiento y ...
Análisis de la rotación de personal en las empresas de Latinoamérica en el periodo 2010 – 2018, una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
La rotación de personal en las empresas nacionales e internacionales, siempre será
un punto que se debe evaluar y analizar, dado que la deserción de personal genera gastos
tanto en realizar la selección de personal, ...