Mostrar el registro sencillo del ítem
Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022
dc.contributor.advisor | Villamizar Morales, Patrick Michael | |
dc.contributor.author | Reyes Correa, Elsi Veronica | |
dc.date.accessioned | 2023-09-13T15:26:23Z | |
dc.date.available | 2023-09-13T15:26:23Z | |
dc.date.issued | 2023-07-17 | |
dc.identifier.citation | Reyes, E. V. (2023). Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34175 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 REYE 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/34175 | |
dc.description.abstract | La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) en el periodo 2022. Se efectuó una investigación de tipo cuantitativo, con nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental- transversal. La muestra es probabilística, se trabajó con ciento (120) trabajadores. Se aplicó dos instrumentos para medir las variables de estudio, lo que fueron validados por 5 expertos determinando su confiabilidad mediante alfa de Cronbach obteniendo un índice de 0.98, para el clima laboral y 0.90 en desempeño laboral, ubicando una escala excelente. En base a los resultados de la evaluación del Clima laboral y desempeño laboral muestran que el 62% y 45% considera que este casi siempre es bueno respectivamente. Asimismo, de los hallazgos encontrados existe una correlación positiva muy alta con un valor r =0.852 y su nivel de significancia p-valor <.000 de la relación del clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del SENASA. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Realización personal | es_PE |
dc.subject | Supervisión | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.title | Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Los Olivos | es_PE |
renati.advisor.dni | 10790732 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1733-9516 | es_PE |
renati.author.dni | 18160464 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cárdenas Torres, Luis Ricardo | |
renati.juror | Bacigalupo Lago, Raúl Santiago | |
renati.juror | Malpartida Gutierrez, Jorge Nelson | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 12% | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Tesis [1664]